напротив, этот закон, если его примут (в чем я не уверен) вас, наемных рабочих, будет защищать. Поясняю: сейчас в мелком бизнесе если работник нужен срочно и не надолго, все бумажки оформляются задним числом. По закону не подкопаешся. А по факту работник работает по устной договоренности. Если дебильные ограничения на подобную работу будут сняты - договора будут оформляться в нормальные сроки, работник будет работать официально и сможет настоять на таком оформлении. Сейчас это невозможно, потому что на любые требования соискателя работодатель вполне резонно отвечает: "чувак, я не могу тебя оформить так как ты хочешь. Потому что не имею права. Либо ты работаешь на моих условиях, либо ты свободен."
Да шо ж ты будешь делать-то, а? Опять закон Годвина!
Аффтар, ну ты что, совсем безмозглый? Неужели ты настолько бездарен, что неспособен сваять текст, не помянув Гитлера? Ну и зачем ты тогда вообще пишешь?
Comments 25
Reply
напротив, этот закон, если его примут (в чем я не уверен) вас, наемных рабочих, будет защищать. Поясняю: сейчас в мелком бизнесе если работник нужен срочно и не надолго, все бумажки оформляются задним числом. По закону не подкопаешся. А по факту работник работает по устной договоренности. Если дебильные ограничения на подобную работу будут сняты - договора будут оформляться в нормальные сроки, работник будет работать официально и сможет настоять на таком оформлении. Сейчас это невозможно, потому что на любые требования соискателя работодатель вполне резонно отвечает: "чувак, я не могу тебя оформить так как ты хочешь. Потому что не имею права. Либо ты работаешь на моих условиях, либо ты свободен."
Reply
Аффтар, ну ты что, совсем безмозглый? Неужели ты настолько бездарен, что неспособен сваять текст, не помянув Гитлера?
Ну и зачем ты тогда вообще пишешь?
Reply
Leave a comment