Всем, кому актуально - подарок беременным от Правительства РФ к Новому 2011 году.
http://www.buh.ru/document-1738 Предлагаю ознакомиться с официальной презентацией ФСС по изменению порядка оплаты б/л по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет. Все там будет, и 730 дней без исключения, и ГОД, предшествующий ГОДУ наступления страхового случая, и учет
(
Read more... )
Comments 254
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Отработал ты два года где-нить, потом перед новым годом забеременел, с нового года отпуск за свой счет до декрета. Уволить не могут беременную. Лепота!
Всем беременеть под новый год!
Reply
Просто реально попали беременные сейчас, которые уже беременные и сделать ничего не могут, т.к. они рассчитывали на определенные выплаты, планировали какое-то финансовое состояние на будущее, а тут раз в одночасье все меняется. По-хорошему, такое серьезое изменение методики должно приниматься не за недели до ввода в действие, а за несколько месяцев - год, чтобы люди успели 1) узнать про него 2) понять 3) осознать 4) что-то спланировать.
Reply
А тут тебе из офиц зп маленькая и перерывы в работе за два года. Нечестно!!
Reply
Reply
супер.. я все надеялась, что 730 будет как-то варьироваться...
Reply
Reply
так что если (чисто теоретически) я рожу в 2011 году.. а то я уж мечтала))
мне ну никак денег не получить)) точнее я получу - 13 тыщ декретных и буду получать по 1155 рублей ежемесячное пособие %) (супротив 88 тыщ декретных и 5 тыщ пособия)
либо срочно куда-то сплавлять счаз, ребенка выходить на работу - отрабатывать 2 года по полной.. и потом только думать о ребенке..
либо завязывать вообще с этим "грязным" делом.. нефига рожать детей в этой стране... )
Reply
Reply
то есть в 2009 году зп у меня была меньше, в 2010, которая больше не будет учитыватся для рассчета среднего заработка..я правильно поняла????
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
так что они должны считать 2 раза - по 2010 и 2011 и выбирать вариант в бОльшую для вас сторону
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Leave a comment