Интересно, как вы представляете себе Японию? Как я раньше?.. 21 век, высокие технологии, роботы, скоростные поезда, туалеты с пультами управления (где иногда черт ногу сломит в поисках кнопки слива), но и в то же время почтение к старым традициям: все-таки единственная развитая страна, где традиционную одежду используют в повседневной жизни до сих
(
Read more... )
Comments 40
У нас бы вряд ли прижилось) Система другая. Работу ищут и в 20, и в 30, и в 40 лет. Это ж на каждый раз новый костюм покупать - разоришься)))
Reply
Но я не согласна, что японцы не смотрят на одежду. Еще как смотрят! Попробуй только приди на собеседование в розовой или голубой рубашке)) Или с бежевой сумкой)) У нас, например, достаточно просто опрятно одеться в офисном стиле.
Reply
Reply
Если оставить за скобками Москву, то трудно требовать от человека, претендующего на зарплату в 16000 рублей (средняя зарплата Нижегородской области, например) покупать костюм исключительно из-за собеседования.
Так что
а) костюмы это збс, на фотке выше на японце он сидит просто идеально. Что интересно, далеко не все лидеры мировых стран так парятся по поводу правильной длины рукавов, брюк и тому подобное в отличие от тех кто хочет хорошо выглядеть на интервью :))
б) Нам это не нужно и не приживется.
Reply
Да, на парне хорошо костюмчик сидит)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Но самая мякотка в том, что на работу этот Танака войдёт через служебный вход и тут же переоденется в униформу компании. Компания у них такая, с униформой. Это он в стильном чорном пиджаке должен только до служебного входа дойти, еще даже не в рабочее время и не на территории компании. Больные.
Reply
У меня друг японец на стройке работает) Там тоже форма, понятное дело. Так вот им начальник всегда заказывает еще вторую форму, в которой они на стройку ездят))) А потом там (на стройке) переодеваются в рабочую форму)))
Reply
Я и собеседовал японцев и сам на собеседования ходил и могу сказать, что на полоски будут смотреть только у вчерашних студентов и то в очень старомодных дай-кигё, которые тоже во времени не застыли и редко заостряют внимание на всяких глупостях. Стоит отметить одну крайне важную деталь: одного пиджака на собеседовании мало. Нужно еще и умение этот пиджак носить и одевать. Впечатление о кандидате портится, когда на нем пиджак на три размера больше, галстук болтается на двух подвязках или рубашка мятая.
Но если мы уже о глупостях, то вот одна, которую просят на многих японских собеседованиях - тест SPI. Вот это точно глупость, архаичность и вообще совершенно бесполезная трата времени.
Чукчя
Reply
Насчет SPI абсолютно согласна!
Reply
При поиске работы (когда есть опыт и выбор) хорошо работает подход "я собеседую компанию", а не наоборот.
Так вот, многие мои знакомые игнорируют приглашения на собеседования в фирмах где есть SPI, так как от таких компаний интересной работы ждать не приходится. Кстати говоря, я тоже так делал и имел очень интересный результат: мне прямым текстом сообщали, что SPI есть рудимент и на его результаты никто ровным счетом не смотрит, но очень просили его пройти, потому что "у нас так принято". Проходил, жал кнопки наугад, всё ок!
Чукчя
Reply
Работа и/или зарплата в компаниях, где требуют подобный идиотизм соответствует этому идиотизму.
Reply
Reply
Leave a comment