I love you профсоюз
На холдинге чудом сохранился такой рудимент социализма, как профсоюз. Его председатель бессменный и кажется вечным. Я не представляю профсоюз без нынешнего лидера. Главное достоинство нашего профсоюза - он хочет и может защитить трудовой коллектив. И у него это получается. Переговоры с работодателем идут всегда трудно и затянуто, но результат всегда превосходит мои ожидания. Например, два года назад он добился выплат каждому работнику в размере 32 000 рублей к отпуску. Я очень сомневалась в таком щедром жесте работодателя, но ведь случилось.
Профсоюз умеет защищать свой коллектив.
Есть еще вкусняшки от профсоюза. У них можно взять скромную материальную помощь или беспроцентный кредит, неограниченное количество раз. Есть только одно условие - выплатить предыдущий.
К новогодним праздникам обязательный подарок от профсоюза - набор конфет, похож на тот, который вручает детям Дед Мороз за хорошее поведение. Надеюсь, мы весь 2015 год вели себя хорошо?
Каждый год работодателем и профсоюзом подписывается Коллективный трудовой договор, которым регулируются взаимоотношения между коллективом и работодателем. Теперь сделать это становится труднее и труднее, работодатель не хочет идти на уступки и поддержки от членов профсоюза все меньше. С каждым несогласным работают индивидуально. Но тем упорнее работает председатель, он реально оценивает ситуацию и все равно защищает подопечных.
Профсоюз умеет защищать свой коллектив.
Есть еще вкусняшки от профсоюза. У них можно взять скромную материальную помощь или беспроцентный кредит, неограниченное количество раз. Есть только одно условие - выплатить предыдущий.
К новогодним праздникам обязательный подарок от профсоюза - набор конфет, похож на тот, который вручает детям Дед Мороз за хорошее поведение. Надеюсь, мы весь 2015 год вели себя хорошо?
Каждый год работодателем и профсоюзом подписывается Коллективный трудовой договор, которым регулируются взаимоотношения между коллективом и работодателем. Теперь сделать это становится труднее и труднее, работодатель не хочет идти на уступки и поддержки от членов профсоюза все меньше. С каждым несогласным работают индивидуально. Но тем упорнее работает председатель, он реально оценивает ситуацию и все равно защищает подопечных.