ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ

[rlsh]

Часто можно услышать о том, что некий бизнесмен работает по 16 часов в день. Что это за бизнес такой, что занимает столько времени? Впрочем, это не важно. Если у человека свой бизнес, пусть занимается им сколько хочет. Но когда наемный работник пропадает на работе почти круглосуточно, не ездит в отпуск по несколько лет - это как понимать? Зачем ему

Comments

[5p1tfire]

Может работник просто трудолюбивый и любит своё дело? И работает скорее не столько за деньги, сколько за идею.

[rlsh]

За идею? Нет таких работников.

[luda_mi]

Сплошь и рядом "за идею" работают в сфере науки, например.

[foxylady25]

Сейчас на многих предприятиях, наоборот, косо смотрят на тех, кто вовремя с работы уходят. Хотят, чтобы наемные работники всего себя работе посвятили, жили на работе. Тем, кто не хочет оставаться на сверхурочные говорят "мне не нравится ваше отношение к работе".

[rlsh]

В некоторых немецких компаниях штраф за опоздание на работу - 100 евро, а за поздний уход с работы 300 евро!

Тому, кто так говорит, можно сказать: "Если вам не нравится мое отношение к работе, тогда я здесь не работаю."

[foxylady25]

Хорошие компании), наверно, четко нагрузку планируют.

А насчет ответа "тогда я здесь не работаю" - я лично так и делала.Не всю же жизнь работе посвящать. Долой сверхурочные!

[rlsh]

Снимаю шляпу!

[luda_mi]

Работа работе рознь. Бывает "от звонка до звонка", а бывает "ненормированная". А еще бывает ТВОРЧЕСКАЯ. И везде свои нормы, правила и обыкновенности...

[rlsh]

Творческая - это отдельная тема, согласен. Но даже в творческой работе есть дедлайны. А ненормированной не бывает. Рабочее время всегда ограничено, хотя бы физическими возможностями человека. Если человек работает много, он почти всегда работает неэффективно.

[luda_mi]

Да неправда ваша! Очень категорично утверждаете. Ненормированная работа у спасателей, например. Или у начальников, у руководителей проектов. Они думают над проблемой днем и ночью. Не потому, что их заставляют, а просто думать невозможно себе запретить.

[justsoblogger]

Сейчас частенько людей заставляют много работать, просто экономят или труд плохо организован.
А некоторым просто домой неохота из-за личных проблем

[rlsh]

Никто не может человека заставить работать. Те, кто работают насильно, уж точно не могут считаться эффективными работниками. У них только отвращение к работе возникает. А спасаться на работе от личных проблем - это уж слишком, до добра это точно не доведет. Знаю примеры.

[kosmopoliten]

Ну я вынужден работать сверхурочно..не по своей воле.Ремесленники мы! Не успеваем .Заказов много..и шеф дурак.Плохо организизует работу..прерывает один заказ,нет материалов на другой заказ, не может передоговорится со сроками поставок и изготовления.
Но все оплачивается! Да к тому же это сезон..тепло. Можно много на улице вкалывать.
Зимой тише.После нового года идёт спад в работе.Накопленные сверхурочные( которые не платили с октября!) идут в расход..Работаем по 3-4 дня в неделю или ваще отдыхаем.."Мёртвый сезон" т.с. ..Такое не только у нас.И в сфере туризма и сельхоз работ такое.
К сожалению ритмичная работа не всегда удается...такое было только в СССР на заводе,но и там я работал по 10-11 часов в день, правда в начальниках был.

[rlsh]

Так может вам ... поменять начальника?

[kosmopoliten]

Спасибо за совет! Попробуй поменять начальника, когда сейчас кризис и безработных на улице толпа..а мне( только для справки !) уже 62..и своя клиентура, но опять же от шефа. Я счета не выставляю за работу.
А открывать своё дело..да я умру там через 2 меясяца от перенапряга.

[rlsh]

Понял, да ситуация непростая. Но может убедить начальнрика не делать глупости, внести ему предложения по улучшению работы. Еще вариант, поговорить с коллегами, может кто-то из них захочет открыть свое дело? Будете делать то же самое, только в другой компании и под руководством правильного начальника. :-)