«Компании больше не могут рассчитывать на то, что размер зарплаты поможет им удержать работников, поэтому им необходимо снижать уровень стресса на рабочих местах. Иначе им придется столкнуться с непродуктивным трудом и даже переманиванием сотрудников конкурентами».
Несмотря на важность этого подхода, только 20% работодателей об этом
(
Read more... )
Comments 2
Ну а если серьезно, то требования начальства и их личное видение очень часто не совпадают, а это травмирует психику. Эх...
Вообще список.. хм.. маловато людей опросили, мне кажется. Поэтому я слабо верю в то, что он довольно правильный. Скорее наоборот. Имхо.
А вот предисловие к статье понравилось))) Пора уже задуматься начальству о том, что бы людей перестать травить и требовать выше должного, или пытаться реализовать свои недостижимые амбиции через офисных рабочих:
- Почему у нас так мало клиентов??!!!
- Ааааа!!! Их уже столько, что рук на всех не хватает!!!
(а им мало-мало-мало... ) мдэц, ребятки.
Reply
Reply
Leave a comment