Понятное дело, человек - не компьютер, и пока нельзя с помощью "скопировать" "вставить" перенести информацию из мозга одного человека вмозг другого в оригинале. Нельзя заменить человека на 100% и сделать так, как было раньше. Думаю, в вашем случае иного выхода нет, как искать другого толкового человека с неким опытом работ и обучать тому, что умел человек, работавший до него. Если ваши правда найдут такого толкового человека на замену. то он тоже станет Спецом, хотя уже другим, со своими мыслями и своими разработками. Извини за банальный пример, может быть этот новый человек когда-нибудь тоже принесет испеченные пирожки из дома, они могут быть тоже вкусными, даже с такой же начинкой, из теста по знакомому рецепту, но это уже будут другие пирожки. ПС: А вот вопрос, как найти человека на замену - к начальству и отделу кадров.
Думаю от замены девочки-секретаря ничего не случится, от опытного референта с кучей контактов - сложности и "простой" в работе. Замена ведущего спеца - еще серьезнее и т.д.
Comments 4
ПС: А вот вопрос, как найти человека на замену - к начальству и отделу кадров.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment