Ухудшение условий труда,или как выбить пицуим.

[tmz58]

Мне 60 лет. Последние 8 лет я работаю и до сих пор, в охране на крупном заводе, в фирме занимающейся охраной обьектов (6 смен в неделю). 5 лет назад все охранники проходили курс на получения разрешения на оружие. Курс я прошел успешно,проработали мы несколько лет с оружием,а потом,сказали,что в этом нет необходимости и работа была- охрана без

Comments

[elfadmin]

1. А курс для оружия нужен, учитывая что несколько лет назад Вы его прошли?
2. По поводу астмы- есть рофе таасукати (רופא תעסוקתי) производственный врач. Стоит сходить к нему - он может дать справку что вы не можете по состоянию здоровья работать в определенных условиях (например из за обострения астмы на зиму предприятии). Если у вас будет справка, то вас не смогут послать на эту химию. Надеюсь люди больше в теме смогут здесь дать более развернутый ответ

[tmz58]

Ришайон на оружие нужно подтверждать ,как и ришайон на вождение авто. К рофе таасукати уже записался,но там тоже сейчас очередь порядка 4 месяцев.

[elfadmin]

Кстати, есть бесплатные адвокаты в ש"על ( שרות יעוץ לאזרח) они скорее всего смогут что то путное посоветовать, кроме того может в гистадруте что то скажут по поводу Вашей ситуации. Если уменьшают количество смен это уже ухудшение условий. Но перед тем как что то предпринять обязательно проконсультируйтесь у адвоката, легко сделать ошибку и потерять все.

[tmz58]

Спасибо.

[irishus11]

Увольнение по собственному желанию или если вас уволили, в шмире отличается тем, что автала при самостоятельном увольнении будет только через 90 дней.
Все остальные выплаты, связанные с увольнением это только пицуим, который у вас с первого дня работы находится в пенсионном фондеи подлежит освобождению в ваш карман, не зависимо от вида увольнения. Дополнительных выплат по пицуим у вас нет, потому что у вас максимальный процент. Керен иштальмут без процентов заберёте, только когда закончится срок договора.
Дмей авраа вы в любом случае получаете ежемесячно. На одаа мукдемет, можно не расчитывать.
И остаются отпускные. Все что есть в накоплении вам выплачивается тоже нещависимо от вида увольнения.

[tmz58]

Вот в этом и суть ,что я не хочу увольняться по собственному желанию!!.Хочу добиться увольнения с михтав питурим,причем при явном ухудшении условий труда. Если была 47-часовая рабочая неделя,а сейчас 24-28 часов!!!Что значит у меня максимальный процент?? Чего-то не знаю,не помню. Из пенсионного фонда при прошлом смене работы не брал никаких накоплений и процентов.

[irishus11]

На то что у вас есть сокращение часов, начальство ответит, что вы работаете по заказу клиента, а клиент заказывал именно 24-28 и ничего с этим не сделаешь и не докажешь.
Максимальный процент пицуим в шмире 8,33 , именно этот процент от базовой зп и переводят в купу, плюс 6% со сверхурочных. Если человека увольняют то надо проверять с какого месяца и какой % пицуим отчислялся и делать перерасчет. Но это не ваш случай.
В вашем случае , разница это только начало авталы. Есть еще один момент, стоит проверить. Получить увольненительное письмо можно если член семьи инвалид и нуждается в уходе и помощи.
Если вы уйдете на больничный, вам будут платить пока не закончатся больничные дни, но у вас низкий процент занятости, а платить будут именно по процентной ставке. Так что это не выгодно и можно придержать на крайний случай. Пока вы на больничном и не закончились накопленные дни ,никто вас не уволит.
В каком районе страны вы находитесь? Я может смогу подсказать адвоката

[tmz58]

Мы живем в районе Б-Ш.Буду очень признателен за рекомендацию хорошего ,добросовестного ажвоката