Оставьте в корот хаим только несколько последних мест работы (лет так за 15 плюс минус). Не пишите возраст. Пкидот по телефону не всегда спросят, главное попасть на интервью, а дальше уже произведенное впечатление перевешивает возраст и "лишний опыт" (то, что отсеивается на уровне HR). Есть еще вариант написать небольшой проeкт в интересующей вас области\технологии и представить его свою работу как "ацмаи" - типа - захотелось, есть спрос, написал, теперь пытаетесь продать... Вот и появляется реальный опыт(строчка в корот хаим) в конкретной современной\модной технологии.
Спасибо. Но ведь в корот хаиме следует указать образование, какое и когда получено и, следовательно, вычислить возраст не проблема. Произвести впечатление я попробую, если случай подвернется. :) А вот с "написать проект" сложнее. В сайтостроении и так масса специалистов, ищущих работу. А для баз данных одиночке проект написать проблематично.
Пишите образование, например вторая степень по математике московского университета. А годы учебы не пишите. Проект с базами данных тоже вполне реально написать в одиночку, на mysql например, что-то вроде ניהול תיק חולה למרפאות קטנות или מערכת ניהול פיננסית לוועד הבית.
А проект нужен для строчки в קורות חיים с релевантным опытом и чтобы показать что вы не просто сидели дома, а сразу стали заниматься чем-то по специальности даже не работая формально, проявили инициативу... Это все некая ''игра'' чтобы произвести впечатление, но так механизм набора работников сейчас работает, полно молодых специалистов, конкуренция, опыт 30-20-летней давности никого не интересует.
Вы очень мне помогли. Я ведь сразу по приезду в Израиль нашел место и работал там 13 лет, до сокращения. Так что опыта в поиске работы у меня нет. Спасибо.
Да, 13 лет. Но в основном Cobol и DB2, SQL Server и OLAP, Delphi. Мои друзья разослали קורות חיים по своим фирмам. Пользовался פורטל דרושים и подобными. Хочу попробовать XPlace.
То что вы перечислили требуется далеко не в каждой фирме. Ваши потенциальные работодатели - банки, кредитные и страховые компании. Но они напрямую не берут. Вы в Тальдор CV посылали? Если нет, могу передать.
Проблема на самом деле не в возрасте, а в отсутствие релевантного опыта. Реальность такова, что на рынке есть достаточно специалистов с релевантным опытом, которым не надо переучиваться, и это, увы, на сегодняшний день чуть ли не главное требование рынка - чтобы человек был готов начать эффективно работать с первого дня. Никто не хочет тратить ресурсы на переучивание. Поэтому сделайте как вам советует первый комментатор, - очень толковые советы первого комментатора, - подпишусь под каждым.Удачи!
проблема совсем не в этом проблема в том, что такцивим на михшув у всех потенциальных работников урезались, у некоторых тотально это вполне может быть временным явлением
Возможно, кстати, что урезание бюджетов на новые проекты связаны с переходом (как мне предствляется) mainframe с операционной системы z/OS на Linux. По-крайней мере эксперименты в этом направлении идут.
Comments 40
Есть еще вариант написать небольшой проeкт в интересующей вас области\технологии и представить его свою работу как "ацмаи" - типа - захотелось, есть спрос, написал, теперь пытаетесь продать... Вот и появляется реальный опыт(строчка в корот хаим) в конкретной современной\модной технологии.
Reply
Но ведь в корот хаиме следует указать образование, какое и когда получено и, следовательно, вычислить возраст не проблема.
Произвести впечатление я попробую, если случай подвернется. :)
А вот с "написать проект" сложнее. В сайтостроении и так масса специалистов, ищущих работу. А для баз данных одиночке проект написать проблематично.
Reply
Reply
Написать такую базу нет проблем, вопрос в получении реальных данных
для последующей демонстрации.
Reply
Reply
Reply
Reply
Мои друзья разослали קורות חיים по своим фирмам.
Пользовался פורטל דרושים и подобными.
Хочу попробовать XPlace.
Reply
Reply
Буду рад если вы передадите его в Тальдор.
Reply
релевантного опыта.
Реальность такова, что на рынке есть достаточно специалистов
с релевантным опытом, которым не надо переучиваться, и это, увы, на
сегодняшний день чуть ли не главное требование рынка - чтобы
человек был готов начать эффективно работать с первого дня.
Никто не хочет тратить ресурсы на переучивание.
Поэтому сделайте как вам советует первый комментатор, -
очень толковые советы первого комментатора, - подпишусь
под каждым.Удачи!
Reply
Спасибо за пожелание удачи.
Reply
проблема в том, что такцивим на михшув у всех потенциальных работников урезались, у некоторых тотально
это вполне может быть временным явлением
Reply
Reply
מידע נוסף ניתן לקבל בדף הפייסבוק:
https://www.facebook.com/pages/Age-Positive-%D7%AA%D7%A2%D7%A1%D7%95%D7%A7%D7%94-%D7%9C-40-%D7%A4%D7%9C%D7%95%D7%A1/720453071305690
Reply
Reply
Leave a comment