Что можно сказать определённо - компания соблюдает все законы, весьма заботится о своих сотрудниках, и это вне зависимости от отдела и начальника. Хорошо кормят, организовывают всческие "атавот", имеется коллективная медстраховка, и.т.п.
Зависит от позиции. Я знаю нескольких человек которые проходили недавно их йом миюн (он длился с 9 утра и до 6 вечера) на позииции програмиста C# и бизнес аналиста. Оба прошли и оба отказались там работать из за зарплаты. Програмисту предложили 26 и он отказался, бизнес аналисту 20 и он тоже отказался. Все остальные условия стандартны для хай тека. Атмосфера может радикально измениться.
Програмист хотел в районе 30, поскольку он сейчас 25+ получает. Бизнес аналист хотел 22 минимум, поскольку теже 20 он и сейчас получает. Обоим перезвонили в тот же день после миюна и оба отказались. Им потом перезванивали и уговоривали с незначительным изменением первоначальной суммы. Все было в лучших традициях ширут лакохот - типа получили ишур менаэль бахир, обычно такого нет но только для тебя и все такое. Им обоим очень непонравилось и подход HR и низкий уровень професионализма тех кто их интервьюировал по тезническим вопросам.
Comments 12
Reply
Reply
Reply
Вы там работаете?
Может вам знаком цевет Алона Гилата?
Reply
но это цевет конфигурации и интресно ли там работать - не могу знать :)
Reply
Reply
Reply
Бизнес аналист хотел 22 минимум, поскольку теже 20 он и сейчас получает.
Обоим перезвонили в тот же день после миюна и оба отказались. Им потом перезванивали и уговоривали с незначительным изменением первоначальной суммы. Все было в лучших традициях ширут лакохот - типа получили ишур менаэль бахир, обычно такого нет но только для тебя и все такое. Им обоим очень непонравилось и подход HR и низкий уровень професионализма тех кто их интервьюировал по тезническим вопросам.
Reply
Leave a comment