отпускные и больничные "сверх брутто"

[ivga]

подскажите, пожалуйста, господа знатоки)) - мне тут в процессе переподписания договора директор фирмы сказала, что у нас по закону "коммерческая (читай негосударственная) компания может не включать в договор отдельно предоставление отпускных и больничных дней, а закладывать их оплату в изначально договоренное брутто

Comments

[krimsky]

Они на это количество отпускных по своей инициативе решили увеличить Вам зарплату?

[ivga]

меня скорее интересует законность самой постановки вопроса
фактически же получается так:
у меня 2/3 ставки.
я попросила 8 дней отпуска в год
они увеличили брутто на стоимость где-то одного дня с небольшим (за весь год, суммарно) и сказали что мне положено 6 с хвостом дней за 2/3 ставки плюс это увеличение... = вроде бы получается то же самое
а дальше сказали "но в принципе мы имеем право отдельно тебе вообще никаких отпускных не насчитывать, т.к..." - дальше та фраза, про которую я спрашиваю.

[krimsky]

Если ничего не препятствует Вам этот день с небольшим за свой счёт болеть, то я действительно (вне зависимости от законности самой постановки вопроса) не вижу разницы.

[ivga]

спасибо))

[irynr]

Насколько я помню, больничные дни оплачивает БЛ через работодателя. Если у вас больничных больше, чаем предполагалось, работодатель присвоит эти деньги?

[ivga]

о, интересно, я не знала, спасибо.
в моем частном случае (у меня 2/3 ставки) у меня больничных вряд ли может набраться много. но если наберется - получается, что присвоит?

[strangehedgehog]

больничные дни оплачивает БЛ через работодателя.

Абсолютно не верно.

[irynr]

спасибо, значит я ошибался.

[bavua]

у всего, конечно, есть свой денежный эквивалент.
попросите напечатать вам пробный расчётный лист (так кажется по-русски тлуш маскорет). это обычная просьба в процессе переподписания договора. проверьте его, там должны вам добавлять отпускные в размере (количество отпускных в год)*(зарпрата в день)/12.

[ivga]

спасибо!
у меня расчет зарплаты по часам по формуле (брутто/количество рабочих часов в данном месяце)*количество отработанных мной часов, з/п в день не фиксирована (т.к. разное время работаю в разные дни)
но я попробую у них попросить пробный тлуш
отдельное спасибо за человеческое название этого документа по-русски :) давно хотела знать :)

[bavua]

пожалуйста. у нас сейчас гость из россии дома, вот я его и спросил про это название :-)

[lerchanskii]

зарплатная ведомость, если уж совсем точно

[zlata_gl]

Насколько я понимаю, "честный расчет отпускных" - это 4% от зарплаты (2 недели в год за 50 отработанных недель).
Если Ваш отпуск составлял 2 недели.
То есть, если зарплата была 25 шек/час, то должны дать 26.
Возможно, цифра должна быть чуть больше, потому что есть еще праздничные дни. И отработанных недель в итоге, получается не 50, а 49.
И тогда - Вам не должны оплачивать никаких отпускных дней, а отпуск без содержания должны давать.
Законно ли это - не знаю.

Больничные дни (я так думаю) нельзя заменять деньгами, потому что их количество неизвестно, и их дают по справке от врача.

я попросила 8 дней отпуска в год
Дней должно быть - на 2 рабочих недели при полной ставке. То есть 84 (или 86 ?, не знаю точно) рабочих часов.
Если Вы работаете на 2/3 ставки, то 56 часов.
Но если Вы работаете нерегулярно, то может быть действительно лучше просто доплата в процентах ?
Иначе - трудно что-то понять.

[henic]

Звучит бредово. Есть минимум. Четырнадцать а год что ли. Исключения связаны с работой за процент. Спроси юзера бамбик. Она точно знает.