Знания или названия ?

[aka_yur4ik]

Всем доброго дня . Несколько слов в качестве предисловия , работаю на сегодняшний день в небольшой фирме ( +- 10 чел ) , т.е. для поговорить с начальником-хозяином не требуется много "телодвижений" и бюрократических преград , это первое и второе , я нахожусь в " пассивном " поиске работы

Comments

[krimsky]

Без названий о наличии у Вас опыта и знаний релевантные люди скорее всего не узнают.

[aka_yur4ik]

Имелось ввиду "названия" сертификатов после курсов . Названий продуктов и технологий с которыми я работаю присутствуют в CV

[krimsky]

Не подскажу как именно у сисадминов, но в общем случае дело с корочками обстоит именно так.

[victor_qa]

ИМХО:
* при наличие разносторонних навыков, лучше иметь на каждое направление отдельный CV с подчеркиванием именно этой направленности и упоминанием вскользь о других навыках. Предоставлять то, которое заинтересует конкретного работодателя на конкретную вакансию.
** Корки от мелкомягких и пр. при наличии знаний получить совершенно не фокус. Лучше получить т.к. пачка сертификатов звучит убедительнее (как и логотипы в резюме), чем фраза кота Матроскина "усы, лапы, хвост - вот мои документы". Какой вы крутой, вы сможете разъяснить любому представителю техотдела, но боссам и кадровикам важны ключевые аббревиатуры и документы в подтверждение. Нет аббревиатур правильных, и вас уже могу просто не позвать на беседу о вашей незаменимости и опытности.

[anyap]

Буду рада помочь в редактировании cv.
anna@specialjob.co.il

[aka_yur4ik]

Спасибо за предложение

[leffe_brune]

Многие работодатели рассуждают примерно так: "всем известно, что образование помогает в карьере и вообще вещь нужная... данный человек, зная это, предпочёл образование не получать. возможно, у него не хватило силы воли, усидчивости, или просто не очень амбициозный, мотивированный и так далее".
Все понимают, что может быть что угодно, и причин может быть миллион, но считается, что отсутствие образования повышает шанс именно на это. Работодатели обычно не боятся взять человека с малыми знаниями, знания проверить легче всего... Но он может быть например ленивым, как это проверить? Или безынициативным... и так далее. Есть, конечно, рекомендации, но им тоже нельзя слепо верить... А степень/бумажка -- факт.

[algeus]

+1