Отказ от контракта после его подписания

[hatul_madan0]

Дорогие сообщники

Comments

[prosto_ya_n]

никакие
если, разумеется, при подписании не предусмотрены штрафные санкции за невыход на работу (такое практикуется в аутсорсе)

[dimrub]

Плохая идея. Помимо того, что карму себе попортите, многие из эйчарщиков разных фирм знакомы между собой, и общаются. Через пару лет придете куда-то устраиваться, а вам вежливо скажут, что у них нет подходящей позиции для вашей высокой квалификации - вы даже не поймете, что это карма полис выдала вам штраф.
Вместо этого позвоните в компанию Б и скажите, что у вас горит предложение, и чтобы постарались ускорить процесс (многие фирмы готовы на это пойти), плюс позвоните в компанию А, и скажите, что вам нужно еще время для размышлений (опять же, как правило у них просто нет выбора, особенно если вы хороший специалист). Разумеется, они будут сопротивляться: им проще надавить и сказать, что другого возьмут, чем рисковать вас потерять в пользу другой компании. Но как правило это блеф.

[hatul_madan0]

Эти шаги я и так предпринимаю. Но пока от компании А получил ответ "дать время сложно, на меня давят, поговорим в день X". Естественно в день X я они попросят ответ, я снова попрошу дополнительное время, мотивируя тем что и им выгоднее взять работника который сделал выбор в их пользу, чем работника который пришёл к ним от безвыходности. Вопрос что делать если получу ответ в духе "решай сегодня, или предложение отменяется"?

[dimrub]

Что делать - это вам решать. Я бы сказал, что извините, ребята, я вам позвоню через столько-то дней, и если у вас еще будет эта ставка, то договоримся, а если ни, то ни.

[hatul_madan0]

Я и сам склоняюсь к такому решению. Спасибо!

[arhip]

Насчет мер - никаких, естественно..
И про плохую карму тоже не совсем согласен.
Ну вот это какой то конспирологией попахивает, типа существует некий всеизраильский "черный список" и т.д. и что ЭйчАрщикам при встречах с друг другом поговорить будет больше не очем, кроме как о Вашей скромной персоне..

Лично я провернул такой "грязный трюк" шесть лет назад и ничего, остался жив, киллеров не наняли (работу правда с тех пор не менял );)

Главный совет - подумайте куда ВАМ бы хотелось попасть больше. При одинаковых условиях даже всегда есть миллион нюансов определяющих привлекательность той или иной фирмы или должности.

[hatul_madan0]

На сегодня вариант Б кажется более привлекательным, в основном в профессиональном плане. С другой стороны, с конца года я стану безработным, и тут уже смотришь и на синицу в руке. А насчёт всеизраильского "чёрного списка", то даже если его нет (что скорее всего), страна у нас маленькая, никогда не знаешь где тот или иной менеджер или HR-щик окажется завтра, так что "грязные трюки" проворачивать не хотелось бы.

[arhip]

Не забывайте - менеджеры и HR-щики тоже люди. И они работу меняют. И могут перейти из А в Б тоже.
И "передумал" все же не повод для кровной мести со стороны HR-щика.

[arhip]

и вообще..параноить так уж до конца..
А вдруг Вас сейчас читает один из сотрудников А ?
По городу, дате рождения, и описанной ситуации узнает Вас..и уже звонит/ пищет в HR прямо сейчас..

[digest]

Компании могут работать с несколькими кандидатами одновременно, тратя время одного, а закрыв с другим. В этом отношении вы абсолютно равны: у вас есть такое же право "потратить время" одной компании, а закрыть с другой. Но коль скоро вы закрыли с одной компанией, надо оставаться профессионалом и держать свое слово, не сбегая при первой же возможности. Иначе оно как-то совсем cheap выходит. Помимо повышенного шанса прослыть нежелательной персоной в местной небольшой хайтековской тусовке, прыжки и резкая беготня редко оправдывает результат. Очень часто потенциал места работы не виден снаружи, так что все субъективные умозаключения и оценки не заслуживают нарушения договора (а это именно нарушение договора, неважно, что без видимых последствий). Было бы ради чего...

Если же вы уверены в желании работать в Б, то действуйте, как уже советовали: подгоняйте Б и оттягивайте А. В лучшем случае пойдете работать в желанную Б, в нормальном случае - в А, ну а в худшем - останетесь на свободе, зато с чистой совестью. И найдете себе В, Г и Д.

[gruimed]

Я бы добавил, что картину могут поменять 2 фактора:
1. На сколько катастрофично с начала года остаться без заработка
2. На сколько велика разница между А и Б

При определенном стечении этих факторов (катастрофично и огромна), то можно и нарушить.

[digest]

Если с начала года будет голодная катастрофа, то надо идти в А и не искать лучшее от хорошего!

[gruimed]

Экий ты категоричный. Даже если Б - дрим джоб с зарплатой на 50% выше?

[srkmmlt]

посмотрите договор - там обычно описаны процедуры увольнения. Что вас можно уволить\уволиться в первый месяц сообщив за день до этого. В крайнем случае можете поработать месяц и уйти. Будьте уверены - если компания А поймет что вы ей не выгодны, с вами церемониться не будут, не смотря ни на какие кармы.