Совершенно однозначно - в конце. Тогда у вас будет хотя бы попытка договориться о гибком графике с прямым начальством. С условием в начале вы рискуете не получить этой попытки и отсеяться на этапе HR, если речь не идет о какой-то особо дефицитной специальности, за которой охотятся на любых условиях.
Смотря кто и что. Продвинутому программисту можно и вначале озвучить, а начинающему системщику - лучше не надо. Но и от мисры зависит, если очень вожделенное что-то, то права лучше качать под конец. Или вообще не качать.
По-разному - иногда через знакомых, иногда у HR. Я понимаю, что на сегодняшний момент это для Вас менее актуально, но на будущее - ко мне нередко обращаются рекрутёры с предложениями. Я с ними охотно беседую, интересуюсь, чем фирма занимается и т.д. В частности, выясняю, практикуется ли у них 80% ставки. Даже если сейчас переходить никуда не собираюсь, полезно знать на будущее.
Comments 11
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Я понимаю, что на сегодняшний момент это для Вас менее актуально, но на будущее - ко мне нередко обращаются рекрутёры с предложениями. Я с ними охотно беседую, интересуюсь, чем фирма занимается и т.д. В частности, выясняю, практикуется ли у них 80% ставки. Даже если сейчас переходить никуда не собираюсь, полезно знать на будущее.
Reply
Reply
Leave a comment