да побольше

[webos]

Шолом! Вопрос по фирмам посредникам, никогда через таких не работал, а тут, похоже, придется. В начале процесса собеседований оговаривал с ними только зарплату в общем. Теперь, поскольку все идет к подписанию, хотелось бы по-хитрому еще да побольше. Кто имел / имеет недавний опыт с матриксами-юнилинками-маламтимами всякими, - что и как правильно и

Comments

[kuzenka_]

Самое тривиальное - однако почему-то мало кому приходит в голову - проверьте как обстоят дела со стоянками в месте, куда вы идете работать. И если дела обстоят плохо - требуйте оплату абонемента на стоянку в радиусе 100 метров. А то сейчас модно стало в центре страны переводить офисы в промзоны с платными стоянками по 500-600 шекелей в месяц.

[webos]

Под 1000 даже будет, учтено, спасибо.

[rissa1]

Я не знаю, как именно это делается, но у нас на работе есть разные контракты с аутсорсом. Некоторых сотрудников фирма может "выкупить" у посредника через определенное время, и вот это очень неплохой бонус.
Оплату питания просить не меньше, чем у сотрудников фирмы. Отпускные/больничные.

[webos]

Спасибо, уже.

[mfi]

Количество отпускных. Это ваши деньги, пусть не выделываются. Доля зарплаты с которой идет пенсия, выплаты по безработице и керен иштальмут. Норовят дать не 100%, а 70-80%, а остальное оформить ежемесячной премией. Вы договаривались на х денег? Вот с них все битухим пусть и идут.

Ну и понимание что работа временная, на год, ибо эти конторы никогда не поднимают зарплату, только увольнение.

[webos]

...или переход к заказчику напрямую. Спасибо.

[layla_zahav]

Есть еще нюансы, как то דמי הבראה которые не выплачивают в августе, а они входят в оговоренную зарплату - обязательно стоит это проверить, это сразу не сообщается, а при подписании договора - сюрприз! Оплачиваемый с первого дня больничный. Если дают стоянку, то чтобы не вычитали דמי נסיעה. Социальные отчисления с полной суммы зарплаты. בטוח בריאות коллективный - это отлично, ньюанс - зачастую оплачивается фирмой только самый базовый вариант, за расширенный нужно доплачивать, стоит заранее это проверить. Сибус/10bis тоже неплохо. Проверить что переводят остатки отпуска на следующий год.

[webos]

Вас понял, спасибо.

[layla_zahav]

Еще, кстати, может менее существенно в финансовом плане, но в моральном... Проверьте что аутсорс готов оплачивать ваше участие во всех мероприятий, проводимых основной фирмой, от профессиональных курсов до развлечений. Ощущать себя работником второго сорта на слишком приятно, "работаем вместе, отдахаем по отдельности" - не слишком приятный подход.