Собеседование на английском на позицию разработчика я проходить могу :) Я сомневаюсь только в том, что моего английского достаточно для руководителя. Руководителю все же приходится общаться гораздо больше.
Попробуйте порешать задачи вот отсюда. Если это приемлемый для вас уровень, имеет смысл послать резюме в условный гугл (фейсбук, амазон и т.п.) - там есть немало преимуществ.
(Только в резюме не стоит указывать такой "список скиллов", это больше подходит свежему выпускнику. Лучше вкратце описать проблемы, которые вы умеете и хотите решать.)
Уровень приемлимый, и книжка знакомая :) Этим путем (в большие конторы) я тоже сейчас пытаюсь идти, да.
Что касается резюме, то будучи раньше на стороне принимающих на работу, я очень мало обращал внимание на подобные "списки скиллов". Но сейчас я стокнулся с тем, что рекрутеры, видимо следуя побуквенно тому, что у них записано в заявке на вакансию, допрашивают с подозрением - "а ты имеешь опыт с Git?", "а знаком ли ты с data structures?" (особенно впечатлил меня этот вопрос, и он повторялся уже минимум дважды с разными рекрутершами). И я представляю: вот у меня не было это написано в резюме, так может быть это еще повезло, что хотя бы до вопросов таких дошло? А может, другая рекрутерша, не увидев заветных пунктов типа "data structures", и разговоривать не стала? И я стал вписывать эти сомнительные пункты...
всегда было интересно, как можно дожить до сеньора и не обзавестись связями, чтобы тебя мгновенно взяли в другое место, только ты заикнись о том,что свободен
Comments 9
(А так-то опытного С++ engineer'a отрывают с руками за 5 минут.)
Reply
Я сомневаюсь только в том, что моего английского достаточно для руководителя. Руководителю все же приходится общаться гораздо больше.
Reply
Если это приемлемый для вас уровень, имеет смысл послать резюме в условный гугл (фейсбук, амазон и т.п.) - там есть немало преимуществ.
(Только в резюме не стоит указывать такой "список скиллов", это больше подходит свежему выпускнику. Лучше вкратце описать проблемы, которые вы умеете и хотите решать.)
Reply
Этим путем (в большие конторы) я тоже сейчас пытаюсь идти, да.
Что касается резюме, то будучи раньше на стороне принимающих на работу, я очень мало обращал внимание на подобные "списки скиллов". Но сейчас я стокнулся с тем, что рекрутеры, видимо следуя побуквенно тому, что у них записано в заявке на вакансию, допрашивают с подозрением - "а ты имеешь опыт с Git?", "а знаком ли ты с data structures?" (особенно впечатлил меня этот вопрос, и он повторялся уже минимум дважды с разными рекрутершами). И я представляю: вот у меня не было это написано в резюме, так может быть это еще повезло, что хотя бы до вопросов таких дошло? А может, другая рекрутерша, не увидев заветных пунктов типа "data structures", и разговоривать не стала? И я стал вписывать эти сомнительные пункты...
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment