Для примера. Керен иштальмут без налога с зарплаты до (я точно не помню, но для примера сойдет) 15 тысяч. Зарплата работника - 25 тысяч 7.5 процентов 10 тысяч х 12 месяцев = 8 тысяч (грязными) в год. Насколько это большой бонус - судить не мне. Но да, это бонус
Но при этом работник заплатить налог, например 40% от 7.5% это 3% от вложенной суммы, и еще вложит своих денег 2.5%. Т.е. положив на закрытый, на 6 лет счет, 12т за год он уменьшит свою зарплату нетто на 6.6т за тот же год. В итоге конечно плюс 5.4т, но потом. Хороший работодатель просто добавляет эту сумму к зарплате
Я же и написал, что грязными. Насчет того, что лучше добавить к зарплате, то это не всегда так. Кроме того, иногда работник может попросить работодателя делать так или иначе
Налог вы заплатите в любом случае, но тут ещё %7.5 от работодателя. В перспективе это выгодно. Например у вас зарплата 30К. Керен иштальмут платят из расчёта 15К. И того за 6 лет туда пепечисоят 106К, а со всей суммы в 2 раза больше.
Comments 30
Reply
Керен иштальмут без налога с зарплаты до (я точно не помню, но для примера сойдет) 15 тысяч. Зарплата работника - 25 тысяч
7.5 процентов 10 тысяч х 12 месяцев = 8 тысяч (грязными) в год. Насколько это большой бонус - судить не мне. Но да, это бонус
Reply
Т.е. положив на закрытый, на 6 лет счет, 12т за год он уменьшит свою зарплату нетто на 6.6т за тот же год. В итоге конечно плюс 5.4т, но потом.
Хороший работодатель просто добавляет эту сумму к зарплате
Reply
Насчет того, что лучше добавить к зарплате, то это не всегда так. Кроме того, иногда работник может попросить работодателя делать так или иначе
Reply
Reply
Reply
Но в любом случае это выгодно, пусть с задержкой но эти деньги будут получены.
Reply
В перспективе это выгодно.
Например у вас зарплата 30К. Керен иштальмут платят из расчёта 15К.
И того за 6 лет туда пепечисоят 106К, а со всей суммы в 2 раза больше.
Reply
Leave a comment