Рабочие будни

[carry_bradshow]

Уважаемые сообщники

Comments

[mijunin]

Вероятно, лидерские качества.
Спросите себя насколько вы умеете вести коллектив за собой, прикрывать своих работников перед вашим начальством, ставить людям задачи, поощрять их, или отламывать им задницу при косяках.
Хороший специалист не всегда хороший начальник.

[carry_bradshow]

Скажем, ни одним из перечисленного, мои начальники не обладали. Есть ещё версии?

[mijunin]

"Спросите себя...." - Это был вопрос к вам, а не к ним :)

"Хороший специалист не всегда хороший начальник" - эта фраза ключевой момент.

[ben_tal]

Что значит "меня берут"? Чай не чемодан...
Ищите работу тимлидера. Разработчик и тимлидер - разные позиции...

[iwr]

Качества начальника и хорошего специалиста - это практически не пересекающиеся множества :). Это не "следующий уровень", это параллельный уровень. В большинстве серьёзных мест это понимают, поэтому продвижение в плане зарплаты и вывески не зависит от того, к какому из этих множеств вы относитесь. Так что если вы хотите стать начальником с целью увеличения дохода, это вряд ли имеет смысл - лучше просто сменить фирму.

[iwr]

К слову, из описания ваших мест работы как бы неявно следует, что они мягко говоря не очень. Так что, может быть, переход на нормальное место решил бы проблему карьерного роста (что бы это ни значило).

[carry_bradshow]

Наверное это мое отношение к ситуации так выражается. Попробую скоро новое место.

[aviator9298]

Кстати да.
Это совершенно разные работы, требующие разных качеств. Но вывеска на зарплату не влияет.

[aviator9298]

Перед тем как открыть дверь, внимательно подумай, а нужно ли тебе куда-то идти.

[cz_75b]

специалист != администратор