Есть подписанный договор с фирмой А, и через неделю после подписания получил более выгодное предложение из фирмы Б. Законно ли пойти в фирму Б и отменить договор с А?
Де-факто товарищ сверху прав, но де-юре могут заставить отработать notice. Только кому и зачем это надо? Тем более теперь, когда суд уже пару раз решил что даже взаимное ограничение работника всё равно не ограничивает... (раньше, если работодатель обязан был предупредить за месяц, то и от вас имел право требовать предупреждения за месяц, но было несколько судов, и решили что даже сам обязуясь предупреждать за месяц, от вас он всё равно не имеет права требовать предупреждать не "по закону", а "по закону" там буквально пару дней вначале).
Так что кроме "мир тесный, все всех знают" -- пугать вас ничего не должно.
Из последней строчки следует, что процесс отклонения предложения должен происходить максимально уважительно к работодателю: как можно раньше предупредить, честно назвать причину, не "хлопать дверью".
Comments 5
Reply
Reply
Так что кроме "мир тесный, все всех знают" -- пугать вас ничего не должно.
Reply
Reply
Leave a comment