Поражение в правах

[dc41]

При устройстве на работу подписывается трудовое соглашение, контракт. Делал это неоднократно, читая некоторые части этого документа более внимательно, некоторые менее. В нынешней конторе всё ровно так же, с той разницей, что контракт был на иврите и некоторые части были прочитаны менее внимательно, чем стоило бы. Наверное. Но не вникал, а давеча

Comments

[ext_3262525]

ИМХО, практика распространенная, но почти никогда не используемая (почти), потому что противоречит другому основному правилу חופש עיסוק + человек фактически лишается права зарабатывать своей специальностью.
Вроде был один прецедент и речь шла о довольно высокопоставленном сотруднике, который увел таким образом часть клиентов прошлой фирмы. Иначе, крайне сомневаюсь, что этот пункт реален к исполнению.

[dc41]

В случае топ-манагера это понятно и оправдано, хотя у топ-манагеров и условия увольнения несколько иные. Просто не очень понятно, забить на это дело или вежливо попросить изменить эти пункты на что-то более гуманное, ибо эти "нельзя" занимают 15-20% документа и это меня напрягает, не люблю заранее устроенных ловушек.

[krimsky]

Забейте.

[ext_3262525]

Забить. Изменить почти невероятно, но исполняться в той же мере не будет

[krimsky]

Нормально стращать этим в контракте. Так же как нормально при переходе на другую работу на это забивать.

если меняются условия контракта (должность, например или з/п), должен ли документ быть письменно обновлен?
Мне точно не обновляли, не помню, чтоб кому-то да.

[dc41]

Спасибо, понятно. Просто помню, что в других местах была бумага, вручаемая боссом, что с такого-то числа будет по-другому. А HR далеко и высоко, в системах обновлялось постепенно. Тут вообще тишина, всё на словах, несколько странно.

[krimsky]

Нет, какую-то писульку (за хорошую работу, от лица прямого начальства и менеджеров высшего звена, бла-бла-бла...) действительно вручают. Но шоб контракт переписать... Такого не слыхал.

[dc41]

Вымпел "За досрочное выполнение пятилетнего плана" :))

[ejik_lj]

С тем же успехом могут запретить тебе дышать, сморкаться или заниматься онанизмом.
Этот пункт порождение чьего то дебилизма.
Запрещено пользоваться инсайдерской инфой с прежних мест работы. Нет смысла писать это в контракте, так как уже написано в законе.
То есть, пойдешь в другой стартап и чисто случайно начнешь писать ну очень похожий код на тот что делал последние пару лет-при желании можно взять в суде за жопу.
Такого желания пока ни у кого не возникало, у всех мордочка в пушку.
В остальном-человек вправе работать где ему вздумается.

[dc41]

Ну, разве что работодателю есть, что скрывать и про этот скелет в шкафу он не захочет получить огласку в суде, то, пожалуй, да. А скрывать каждому есть что, а конторе тем более :)))
Дело не в инсайдерской инфе,это понятно дело в том, что границы обозначаются бескрайние.

[ejik_lj]

И шо?
В суд с этими бескрайними границами не пойдешь, они изначально бессмысленны.

[dc41]

Ну, в общем, думаю, что вы правы. При желании, сильно огорчённый информированный бывший сотрудник может много бед наделать, оставаясь формально непричастным. Особенно для паблик компании.

[dozor1911]

В конце 90 х этот пункт признан незаконным.

[dc41]

Дык должны быть какие-то градации, насколько "незаконным" и что именно?

[digest]

Незаконным - это просто незаконным. Договор не может противоречить законодательству. Если он противоречит, то противоречащий пункт считается ничтожным. И для топов, и для уборщиц, и для всех остальных.

[dc41]

Спасибо. Чаша весов склоняется к игнору этих пунктов в контракте :))

[takoy_vopros]

Я проверял у адвоката. Пункт не имеет законной силы. Можете жить с ним спокойно, он был опробован с суде больше одного раза, и всегда суд воспринимал эти попытки очень жестко, вплоть до выплаты судебных издержек сотруднику.

[dc41]

Спасибо, ценный коммент. Я, честно говоря, тоже уже собирался поспрошать адвоката, потому как есть основания считать, что следующая работа будет в той же или смежной области, а может даже и у конкурентов. Можно, конечно 9 месяцев поваляться на диване на ползарплаты или съездить куда, но ставить чью-то глупость препятствием как-то не комильфо. Тем более, что выудить что-то у большинства стартапов и вчерашних стартапов особой проблемой не является, при желании.