Должность

May 22, 2014 01:03

Прошу совета ,как максимально эффективно вступить в должность руководителя небольшого подразделения. Сотрудники несколько инфантильны, зажечь их может только повышение з/п ( на что я очень мало влияю , начисляет директор) , моей направленности на развитие явно будет недостаточно. В общем, я в тревоге , прошу поделиться опытом. Спасибо.

переживания, поведение

Leave a comment

Comments 4

opowiastka May 26 2014, 15:27:51 UTC
а интересная работа или участие в конкурсе не?

Reply


irgen May 26 2014, 16:22:42 UTC
По закону оптимума мотивации, на нее влияют также и сложные и интересные задачи, которые нужно решать в ходе работы :)

Reply


teisi May 26 2014, 19:31:18 UTC
А попробуйте подумать, что еще может зажечь, кроме повышения зарплаты? И на что Вы, как руководитель, можете повлиять ( ... )

Reply


janna_sand July 21 2014, 12:19:43 UTC
если вы есть на фб - поищите там марину корсакову
она очень много и интересно пишет и про мотивацию в том числе

Reply


Leave a comment

Up