May 22, 2014 01:03
Прошу совета ,как максимально эффективно вступить в должность руководителя небольшого подразделения. Сотрудники несколько инфантильны, зажечь их может только повышение з/п ( на что я очень мало влияю , начисляет директор) , моей направленности на развитие явно будет недостаточно. В общем, я в тревоге , прошу поделиться опытом. Спасибо.
переживания,
поведение
Leave a comment
Comments 4
Reply
Reply
Reply
она очень много и интересно пишет и про мотивацию в том числе
Reply
Leave a comment