Помилосердствуйте, где тут проблема? Это единственно возможная схема продвижения по службе чиновников всех рангов. Попадаются конечно среди них блэк шипс, но они быстренько сбегают в бизнес. Это не дефект ситемы, а ее достоинство и главный принцип. И все это действует как проектор на все общество. Вряд ли найдется в РФ компания из двух человек, где один из двоих не имитирует функционал.
Вот ушел плохой специалист в менеджеры/управленцы или даже в предприниматели.
Работает в той же сфере\отрасли Понимает, что можно лучше, эффективнее и т.д. Встает вопрос повышения квалификации в области менеджмента\управления, но не понимает - что ему нужно - какие знания. Читает некоторые книги, посещает конференции, смотрит видео\лекции.
Но вот как продиагностировать и понять - что в данный момент нужно улучшить данному индивидууму, находящемуся в данной ситуации, чтобы улучшить эту ситуацию в определенном векторе.
Comments 5
+100
Reply
Попадаются конечно среди них блэк шипс, но они быстренько сбегают в бизнес.
Это не дефект ситемы, а ее достоинство и главный принцип.
И все это действует как проектор на все общество.
Вряд ли найдется в РФ компания из двух человек, где один из двоих не имитирует функционал.
Reply
Ещё проблема, которую не понятно, как решить.
Вот ушел плохой специалист в менеджеры/управленцы или даже в предприниматели.
Работает в той же сфере\отрасли
Понимает, что можно лучше, эффективнее и т.д.
Встает вопрос повышения квалификации в области менеджмента\управления, но не понимает - что ему нужно - какие знания.
Читает некоторые книги, посещает конференции, смотрит видео\лекции.
Но вот как продиагностировать и понять - что в данный момент нужно улучшить данному индивидууму, находящемуся в данной ситуации, чтобы улучшить эту ситуацию в определенном векторе.
Reply
Ну и доля государства в экономике 70% была еще в 2016 по данным Ведомостей - не та среда, чтобы воспитывать эффективных управленцев.
Reply
Не то чтобы факапил все проекты, было парочку. Но выявили полное неумение решать ситуационные задачи.
Reply
Leave a comment