Хорошие родители в многодетных семьях делают то же. Хотя это не так просто, все разные и любить наго каждого по-особому, но так чтоб всем поровну доставалось
ну не знаю... человек, обладающий максимальной удельной производительностью однозначно будет мной выделяться в плюс, а минимальной - первый кандидат на отсев, и будет оставлен без работы, как только без него можно будет обойтись
Если честно, то это бред. А как Вы системы мотивации распределяете? Хороший менеджер должен в первую очередь правильно оценивать работу своих подчиненных, а значит отмечать "хороших" и "плохих". Вопрос в дипломатии и механизмах - да, но иметь одинаковое мнение обо всех - это точно не о хорошем менеджере)
Comments 5
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment