Jan 31, 2018 16:00
подбор, управление ожиданиями, управление проектами, эйчары, отношение к работе, менеджмент, вопросы найма
Leave a comment
Reply
Comments 6
Ставить знак равенства между рекрутером и hrbp может только человек которой никогда не работал с компетентным партнером и/или в компании где вместо отдела кадров есть реальный hr
Reply
это даже не рекрутер, а вообще ресечер какой-то, куда там до HR BP
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment