Когда я задавал вопрос, как стать менеджером проекта, что почитать, мне сказали что лучше ничего не читать, особенно pmbok и иже с ним. Бери и делай проекты и научишься. А когда читаешь про эти вот собеседования выходит что практика нахер никому не нужна, все хотят грамотных ответов из учебника.
Я за свою жизнь успешно сделал много проектов. Но совершенно не знаю теории и уверен что не пройду ни одного собеседования.
Такие вопросы подтверждают очевидное правило - если хочешь устроиться на работу, говори с принимающим решение, а не HR. Впрочем верно и обратное, если хочешь нанять нормального сотрудника, не позволяй HR фильтровать кандидатов иначе, чем по формальным признакам.
Comments 5
Бери и делай проекты и научишься.
А когда читаешь про эти вот собеседования выходит что практика нахер никому не нужна, все хотят грамотных ответов из учебника.
Я за свою жизнь успешно сделал много проектов. Но совершенно не знаю теории и уверен что не пройду ни одного собеседования.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment