Патрик Ленсиони «Почему не все любят ходить на работу»

[psilonsk]

Comments

[berezovsky]

Какая замечательная подмена понятий.

Работать на компанию в общем случае означает быть шлюхой у рептилоидов, а не приносить пользу человечеству.

[moi_salon]

Можно ещё в таких же емких коротких фразах про работу? Я в восхищении.

[pan_2]

Да у товарища такая искромётность чуть ли не в каждом посте в этом блоге.

[brightist]

и про бизнес, который в общем случае означает быть шлюхой у клиентов, а не приносить пользу человечеству

[zm_sochi]

Верный подход!

[alaft]

Зачем садиться и беседовать с сотрудником о жизни?
Обычно за этим следуют всякие личностные выводы типа "если отпрашивается А, то ему действительно надо - у него там проблемы в семье или еще чего-то там важное (с точки зрения манагера). А если отпрашивается Б, то вроде бы ничего трагического у него нет, так что пусть лучше поработает". Та же шляпа потом начинается при распределении отпусков, командировок и т.п. Потому что все равно менеджер пропустит всё это через призму собственной оценки важности и близости ситуаций ему лично.

[not_used_i_hope]

А производственные задачи у этого менеджера есть или он только решает кого когда отпустить?

[alaft]

есть. Для их решения нужно говорить о жизни, семье, рыбалке и спорте?

[birdwatcher]

"Многие люди не понимают, на кого и каким образом влияет их работа, кто и как использует ее результаты." По-моему, такого быть не может.

[pan_2]

Лол, тысячи их.
Даже банальное осознание последствий своих действий не у всех есть.

[birdwatcher]

Ну таким-то все равно не поможешь.

[psilonsk]

Но их слишком много, чтобы просто признать, что им не поможешь. Это как эпидемия - все равно, рано или поздно, начнут придумывать лекарство, пока все не умерли.

[pardon_mua]

Где же найти этих руководителей, которые парятся на тему как помочь подчиненным почувствовать удовлетворение от работы?
У меня давно такое ощущение, что эти книжки читают только подчиненные, у которых после прочтения только растет разрыв между реальностью и прочитанным.

[pan_2]

Сиэтл, Чикаго, Калифорния...

[pardon_mua]

Точно, ТАМ все иначе, не как у нас (*мечтательно).

[pan_2]

В Бургер-кинге - сомнительно. В стартапе в хипстер-вэлли - вполне есть шанс. Банально потому, что там концентрация "руководителей, которые парятся" явно будет выше средней по миру.