Цена удержания

[psilonsk]

Comments

[pan_2]

Поскольку вводных больше нет, то за +100% в первой, свободный график в обоих, и вообще всё шоколадно.

[irri_tate]

Это будет хорошей причиной наконец-то поменять работу. ))

[instantmanager]

Вообще не все так просто.

Такое предложение может возникнуть по двум причинам:
1. моя нынешняя зп ниже рынка на 50%
2. новый работодатель не ориентируются на рынке
(при условии что мы говорим про некоего стандартного сферического работника в вакууме)

В первом случае хули я сижу и не дергаюсь уже давно? И надо бежать раз так звезды сложились.

Во втором случае надо почитать договор и посмотреть контору. Чтобы не кинули через 2-3 месяца поняв что переплачивают или чтобы компания не сдохла из-за такого неумного руководства.

[_nette_nata_]

Плюс много

[simplegary]

Ну, оговоримся, что в новой компании может быть другая должность, а так все верно.

[martyshin]

+5.7!

[moi_salon]

даже не двинусь

[burn_lt_blue]

Очень зависит от другой компании. В целом тема насчет "мы предлагаем вам зп в два раза больше" для меня не прокатывает. Получать в два раза больше за счет здоровья и настроения - вообще не ок.

Но если на текущей работе платят ниже рынка, и у меня есть какие-то финансовые планы, которые не могут без сложностей реализоваться на текущем месте, то вопрос встанет остро.

Есть еще такой фактор как засиженность. Если я тут засиделась и мне немножко скучно, то может пора выйти из сумрака?) Нужно думать.

В общем, я к чему. Это вопрос совсем не только порядка повышения з/п, факторов много.