Leave a comment

Comments 19

shakti777 September 19 2016, 08:57:35 UTC
Насчет способности выбрать хорошего управленца у меня противоположное мнение: люди ВСЕГДА могут отличить хорошего от плохого, с одним НО - "по делам его". А что мы знаем про дела кандидатов? Ничего. Им совершенно невыгодно делами меряться, показывать их нам. А по обещаниям, конечно, выбрать хорошо невозможно.

Reply


shakti777 September 19 2016, 09:01:23 UTC
Представляю себе выборную кампанию в идеальном мире :). Там кандидаты тезисно говорят "я сделал то-то, и умею вот это! а я - вот это и это, выбери меня!". В этом смысле собеседования в коммерческую организацию намного рациональнее устроены - кандидат рассказывает, что он уже делал, каких результатов он добился и предлагает это поверить с помощью рекомендаций и тестовых заданий".

Reply


lexdura September 19 2016, 09:46:23 UTC
Демократия, выборы - очень странное явление с точки зрения управленческой науки. Проходят ли выборы в руководство Эппл? Выбирают ли программисты себе начальство в Майкрософте или Гугле? Есть ли единый день голосования в Кока-коле? Слышали ли вы о праймериз в Макдональдсе?
Между тем, когда хотят привести пример эффективной, успешной организации, звучат именно эти названия.мне кажется, что демократия - это не столько про управление, сколько про рынок ( ... )

Reply


pbuh September 19 2016, 09:51:48 UTC
Вот как раз всё в точности совпадает. Эпл, Самсунг, Нокия, Хуявей, Алкатель, Микрософт, Сони и пр, которые меньне 1 %, это как партии. Покупатель голосует рублем. А что там внутри партий, и кто заправляет внутри в действительности, вы знать не можете.

Reply


lp_lp_lp_lp September 19 2016, 11:53:50 UTC
В Макдональдсе вы работаете и получаете зарплату. Государство берет с вас налоги. Разница есть.

Нет, конечно в пределе, там, где идет чистая философия, государство и макдональдс это лишь элементы системы принудительной занятости населения, чтобы оно не мешало, и предоставляло всякие услуги власть имущим..

Reply


Leave a comment

Up