Nov 24, 2015 14:31
ограничения,
управление проектами,
отношение к сотрудникам,
задачка-водокачка,
упражнение для менеджеров,
задавать вопросы,
команда,
сотрудники,
отношение к работе,
менеджмент,
начальство,
религия,
отношение к клиенту
Leave a comment
Comments 102
Reply
Reply
Reply
Reply
Отпустил бы Ёсю на свой шабаш с условием, что с субботнего вечера он включится активно в работу
Reply
1) Шабат заканчивается вечером в субботу.
2) В шабат нельзя работать, т.е. самому что-либо делать... но можно "консультировать", хоть это тоже не правильно. И в шабат нельзя получать бабло за работу.
И, в принципе, даже нельзя ездить на транспорте.
Я в таких случаях объясняю всё клиенту.
Предлагаю варианты, удобные "для нас" с рассчётом, что ему тоже будет ОК.
Обычно приходим к консензусу.
Reply
А как консультировать если нельзя звонить и посылать мейлы?
Reply
Я в таких случаях объясняю всё клиенту.
Предлагаю варианты, удобные "для нас" с рассчётом, что ему тоже будет ОК.
Обычно приходим к консензусу.
Ибо варианты всегда есть.
К примеру, есть множество того, что не требует присутствия данного специалиста. Вот и не будет его какое-то время.
И, что самое интересное, если идти на поводу у клиента, со всем соглашаться, то он так и продолжит "вытирать о нас ноги".
Reply
Смотрел передачу про шаббат, говорилось, что блюдящим нельзя включать телевизор. Но если телевизор сам автоматически включится и выключится, то можно.
Reply
С.) Расскажу все клиенту. Спрошу, хочет ли он и дальше видеть Иосифа в проекте. Ни в коем случае не буду принуждать Иосифа работать в суботу. Он все равно не согласится (если нет угрозы жизни, т.е. если проект не связан с обеспечением больниц и подобного).
Reply
Reply
в долгосрочных же проектах (с учетом правильно выстроенных отношений) предложение norka_0 прокатит.
Reply
Reply
Leave a comment