Я за то, чтобы были возможности для "роз" в виде, например, комнаты отдыха с диванчиком и рыбками, садика во дворе со скамеечкой и цветами, разрешение приносить фотки родных и ставить их на стол, отсутствие запрета на соцсети, короче, такие вещи, которые ты можешь использовать, а можешь - нет. Иначе желание добавить сотрудникам мотивации может обернуться насилием. Например, для меня насилием были корпоративы. Но ходить было нужно, иначе сочтут нелояльной. А музыка и соловьи неожиданно - это вообще жесть полная! А если я терпеть не могу ни того, ни другого?
У нас в компании раз в год проходит детский праздник, на который многие приводят детей. Офис у нас обычный и скучный, но четырехлетнему сыну было интересно посидеть за моим столом, посмотреть куда это я каждый будний день ухожу и как вообще выглядит эта «Работа», о которой он так много слышал, но ни разу не видел. После первого посещения такого праздника, сын неоднократно снова просился на работу.
Я себе представил, что мой 2-х летний сын попадает ко мне на работу и содрогнулся. Офис в руинах и покрыт равномерных слоем маленьких машинок и самолётиков.
Comments 41
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
После первого посещения такого праздника, сын неоднократно снова просился на работу.
Я за то, чтобы иногда приводить детей на работу.
Reply
Reply
Reply
Reply
Офис в руинах и покрыт равномерных слоем маленьких машинок и самолётиков.
Reply
Reply
Leave a comment