"для каждой цели нужен один, но идеально подобранный инструмент"
после университета пришёл на режимный завод, где все поручения выполнялись точно, в срок, с обратной связью. система была настолько хорошо отлажена, что не допускалось и мысли о том, что какое-то задание может быть не выполнено, или выполнено не в срок. работали взрослые ответственные люди и относились к коллегам как ко взрослым ответственным людям.
для "обезьянок" нужны другие средства: дробление процесса на элементарные действия и жёсткий контроль. появляется иллюзия независимости от квалифицированных кадров, а на деле оборачивается описанным противостоянием сотрудников и руководителей, когда, вместо работы, решается интересная инженерная задача, например, "как не работать, а деньги получать".
Comments 16
Reply
Reply
после университета пришёл на режимный завод, где все поручения выполнялись точно, в срок, с обратной связью. система была настолько хорошо отлажена, что не допускалось и мысли о том, что какое-то задание может быть не выполнено, или выполнено не в срок.
работали взрослые ответственные люди и относились к коллегам как ко взрослым ответственным людям.
для "обезьянок" нужны другие средства: дробление процесса на элементарные действия и жёсткий контроль.
появляется иллюзия независимости от квалифицированных кадров, а на деле оборачивается описанным противостоянием сотрудников и руководителей, когда, вместо работы, решается интересная инженерная задача, например, "как не работать, а деньги получать".
Reply
Reply
ведь, "для каждой цели нужен один, но идеально подобранный инструмент" ))
Reply
Leave a comment