в современном цифровом мире, мире Facebook, LinkedIn, Xing и прочих соцсетей, не знать персоналии на уровне открытой информации - непростительно даже при подготовке к собеседованию на должность младшего клерка.
Не знаю , однако, в какую эпоху писал Альтшулер. Сейчас они быстро сменяются
Меня больше интересуют компании в которых работали люди и опыт...
Так же интересует семья, хобби, увлечения... Я люблю "очеловечивать" деловые контакты... мне так проще выстраивать отношения...)
Возможно, просто образование конкретно в моем окружении играет не очень существенную роль... Возможно, самой мне нечем особо похвастать в этой сфере :-) 2 специальности, по которым я не работаю...
Для большей наглядности - ранее работала в закупках - трудно сказать, какое образование меня бы впечатлило...
Теперь в ИТ поддержке - опять же не совсем понятно, что должно впечатлять/отталкивать... Разве что пед., мед. или чистые гуманитарии...)
Мои образования - Промышленная экологи и Экономист-менеджер (Управление персоналом) :-)
Вел у меня пару предметов в АНХ. Соответственно, читал пару его книг) Хороший мужик :) Для АНХ и российского бизнес-образования - один из лучших тренеров. Но ему самому немного хорошего бизнес-образования не хватает на мой вкус.
У него очень много простых, однозначиных суждений. В любой бизнес-школе развитие critical thinking - это базис, то с чего начинают. То есть понимание, что на одни и те же вещи можно глядеть под разными углами, используя разные теории, рамки. Менее эмоционально-интуитивное и более рационально-критериальное мышление.
При всем моем уважении к Альтшулеру (искренне наслаждался его лекциями) он очень категоричен. У него есть опыт, где он часто принимал интуитивные, оригинальные решения, которые давали результат в конкретной ситуации. Часто они противоречат многим теориям. Его опыт очень интересен, но это опыт регионального среднего бизнеса 90-х. Применимость его в современных реалиях вызывает вопросы. Но он очень увлекающаяся личность и критично на это смотреть, мне кажется, не готов.
Comments 32
Не знаю , однако, в какую эпоху писал Альтшулер. Сейчас они быстро сменяются
Reply
Reply
я даже не знаю, что закончили мои подчиненные и руководитель :-(
Reply
Reply
Так же интересует семья, хобби, увлечения... Я люблю "очеловечивать" деловые контакты... мне так проще выстраивать отношения...)
Возможно, просто образование конкретно в моем окружении играет не очень существенную роль... Возможно, самой мне нечем особо похвастать в этой сфере :-) 2 специальности, по которым я не работаю...
Для большей наглядности - ранее работала в закупках - трудно сказать, какое образование меня бы впечатлило...
Теперь в ИТ поддержке - опять же не совсем понятно, что должно впечатлять/отталкивать... Разве что пед., мед. или чистые гуманитарии...)
Мои образования - Промышленная экологи и Экономист-менеджер (Управление персоналом) :-)
Reply
Reply
Reply
Его дочка со мной училась в школе на пару лет меня старше, и никто не верил что мы не сестры - не самая распространенная фимилия :)))
Reply
А! Ты ж из Нижнего. ))
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Соответственно, читал пару его книг)
Хороший мужик :) Для АНХ и российского бизнес-образования - один из лучших тренеров. Но ему самому немного хорошего бизнес-образования не хватает на мой вкус.
Reply
Reply
В любой бизнес-школе развитие critical thinking - это базис, то с чего начинают.
То есть понимание, что на одни и те же вещи можно глядеть под разными углами, используя разные теории, рамки. Менее эмоционально-интуитивное и более рационально-критериальное мышление.
При всем моем уважении к Альтшулеру (искренне наслаждался его лекциями) он очень категоричен. У него есть опыт, где он часто принимал интуитивные, оригинальные решения, которые давали результат в конкретной ситуации. Часто они противоречат многим теориям. Его опыт очень интересен, но это опыт регионального среднего бизнеса 90-х. Применимость его в современных реалиях вызывает вопросы. Но он очень увлекающаяся личность и критично на это смотреть, мне кажется, не готов.
Reply
Leave a comment