Мне кажется, тут имеет значение размер компании. Может для 10ти человек и не стоит заморачиваться, а если у поддержки сотни на обслуживании, то как тогда обеспечивать совместимость программ и используемого оборудования. Ведь случись что, обязательно будут звонить в поддержку и спрашивать как настроить, а инструкции для всех случаев не напишешь, не говоря уже о безопасности. А на счет быстренько купить самому, а потом вычесть расходы с компании - как по мне, так вполне приемлимый способ, я такое много раз на практике встречала, когда вот уже, например, приложение надо тестировать, а образец девайса не пришел еще.
Это стандартная ситуация, "страшный сон начальника". Всё о тем же любимых рисках.
У нас было две ситуации, в меру аналогичных: 1) Два сотрудника поддержки такого уровня, что фактически незаменимы (по сути - админы 80 левела), для нескольких крупных проектов. Директор потребовал нанять ещё одного, мотивируя: - а что, если один ногу сломает, а второй руку?
Накаркал - так и случилось. Все долго поражались прозорливости начальства :)
2) Обратная ситуация к описанной в посте: - IT-отдел требовал, чтобы на рабочих станций стояла Windows. Мои сотрудники (разработчики) использовали Ubuntu - мотивируя тем, что им удобнее. Пришли к компромиссу, в рамках которого Windows могла быть поставлена очень оперативно и все документы сотрудники хранят во внешних репозиториях. IT-отделу пришлось признать право на выбор (без гарантий поддержки самой Ubuntu их силами). Потому что не IT-служба красит компанию :)
Comments 35
Reply
З.Ы. понятие корпоративная культура терпеть не могу, и вообще "корпоратив" этот уже оскомину набил...
Reply
Reply
Reply
Reply
А на счет быстренько купить самому, а потом вычесть расходы с компании - как по мне, так вполне приемлимый способ, я такое много раз на практике встречала, когда вот уже, например, приложение надо тестировать, а образец девайса не пришел еще.
Reply
У нас было две ситуации, в меру аналогичных:
1) Два сотрудника поддержки такого уровня, что фактически незаменимы (по сути - админы 80 левела), для нескольких крупных проектов. Директор потребовал нанять ещё одного, мотивируя:
- а что, если один ногу сломает, а второй руку?
Накаркал - так и случилось. Все долго поражались прозорливости начальства :)
2) Обратная ситуация к описанной в посте:
- IT-отдел требовал, чтобы на рабочих станций стояла Windows. Мои сотрудники (разработчики) использовали Ubuntu - мотивируя тем, что им удобнее. Пришли к компромиссу, в рамках которого Windows могла быть поставлена очень оперативно и все документы сотрудники хранят во внешних репозиториях. IT-отделу пришлось признать право на выбор (без гарантий поддержки самой Ubuntu их силами). Потому что не IT-служба красит компанию :)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment