Ну вот как так то?!
Неделю назад начали мне в голову приходить мысли о бывшем моем мужчине, с которым мы достаточно долго были вместе, но, все же расстались. Но не суть. Удивило то, что столько лет не вспоминался, а тут вдруг начал.
Полезла в инет. По имени нашла его профиль в контакте, а там от кого-то комментарий месячной давности «покойся с миром».
Списалась с ( Read more... )
Comments 3
Ручное управление оно такое. Ни на минуту нельзя расслабиться. Хотя, воспитывать смену тоже не самая хорошая идея в нынешних реалиях. Вот и приходится платить то деньгами, то нервами, то здоровьем а то и жизнью...
Reply
угу, микроменеджмент и неумение делегировать приводит к плачевным результатам. Но в крошечных компаниях, где нет возможности карьерного и материального роста с этим вопросом реально вилка. Толковые, которых есть смысл и желание обучать - быстро уходят. Или в крупные компании или создают свой бизнес и частенько в той же области, что и твой. Бестолковым нужен четко прописаный алгоритм действий на каждый чих и контроль.
Но в случае с Павлом - скорее всего просто нежелание платить нанятым разнорабочим. Можно же было просто их контролировать и руководить тем тасканием железяк, а не самому таскать. Тем более через 2 недели после инфаркта и нежелания врачей выписывать его из больницы. Но теперь уже никто не узнает чем он руководствовался.
Reply
Reply
Leave a comment