Более того, у хорошего агентства своя база клиентов и кандидатов и они могу схедхантить кого, если надо. Соответственно кандидаты идут прескриненны. Ключевое: агенство скринит кандидатов на предмет соответствия вакансии. Техническое собеседование = не есть функция агенства! Если приходит человек с одним года опыта на вакансию 5 лет опыта, его
(
Read more... )
Comments 2
Reply
Reply
Leave a comment