вы какую то фигню написали. знания(информация) - они как грязь ничего не стоят. цена диблома MBA - определяется как цена галстука из анекдота - что за углом в 10 раз дороже. очень многие люди оценивают ценность - на основании цены которую они заплатили - по это причине директор который отвалил за курс круглую и большую сумму будет и учится и применять. когда тоже самое написано в книге за 20 долларов, или еще хуже в инете - он это не оценивает, просто игнорирует. это я говорю на основе опыта общения с тремя директорами непосредственными начальниками. по этому у меня знания из книги за 20, и из инета - а пока у существующего директора - пусто.
такой вывод сформировался постепенно сначала я услышала пожелание от руководителя производственной организации, что выпускники имеют хорошие технические знания, но никаких управленческих навыков, сессию с ними стратегическую не организовать, не в теме они
предмет менеджмент в СПО и в ВО дается, но формально думаю причина в устоявшемся мнении (с которым сталкивалась) что сначала нужно получить техническое образование а потом идти на второе, на МВА
потому и говорю что обесценить. если предмет менеджмент, управление будет даже в школьном аттестате, то будет разве директор платить деньги за документ об этом?
нужно чтобы это было где-то написано, в каком-нибудь документе. как русский язык. и так понятно что умеешь на нём говорить и писать. но если в документе, то значит и экзамены сдал и считается тогда.
процесс постепенный. в момент сознание не меняется. директоров имею ввиду.
для жиретора - стоит - вопрос не в знать - вопрос применять. директор управляет ценностями на миллионы, и ему "западло", непонято управлять ими используя " бесплатные" или "дешевые" знания. может быть у него уже есть в голове знания которые позволяют использовать ресурсы эффективнее, но через минуту придет уверенный менеджер по продажам и предложит супер решение за проблемы за 10 миллионов за один миллион. в результате через год окажемся в той же жопе минус миллион. мне как подчиненному было бы выгодно чтобы директор поехал и получил кус МБА за миллион. меньше шансов что контора вылетит в трубу из за ...
мне как подчиненному было бы выгодно чтобы директор поехал и получил кус МБА за миллион. меньше шансов что контора вылетит в трубу из за ... - согласна. каждому свой уровень. и форма подачи. в зависимости от возраста например.чем моложе тем быстрее усваивается информация.
мне прабабушка моя вспоминается которая только при советской власти с переездом в город уже будучи взрослой и замужем училась писать.
Comments 9
знания(информация) - они как грязь ничего не стоят.
цена диблома MBA - определяется как цена галстука из анекдота - что за углом в 10 раз дороже.
очень многие люди оценивают ценность - на основании цены которую они заплатили - по это причине директор который отвалил за курс круглую и большую сумму будет и учится и применять.
когда тоже самое написано в книге за 20 долларов, или еще хуже в инете - он это не оценивает, просто игнорирует.
это я говорю на основе опыта общения с тремя директорами непосредственными начальниками.
по этому у меня знания из книги за 20, и из инета -
а пока у существующего директора - пусто.
Reply
сначала я услышала пожелание от руководителя производственной организации, что выпускники имеют хорошие технические знания, но никаких управленческих навыков, сессию с ними стратегическую не организовать, не в теме они
предмет менеджмент в СПО и в ВО дается, но формально
думаю причина в устоявшемся мнении (с которым сталкивалась) что сначала нужно получить техническое образование а потом идти на второе, на МВА
потому и говорю что обесценить. если предмет менеджмент, управление будет даже в школьном аттестате, то будет разве директор платить деньги за документ об этом?
нужно чтобы это было где-то написано, в каком-нибудь документе. как русский язык. и так понятно что умеешь на нём говорить и писать. но если в документе, то значит и экзамены сдал и считается тогда.
процесс постепенный. в момент сознание не меняется.
директоров имею ввиду.
Reply
директор управляет ценностями на миллионы,
и ему "западло", непонято управлять ими используя " бесплатные" или "дешевые" знания.
может быть у него уже есть в голове знания которые позволяют использовать ресурсы эффективнее,
но через минуту придет уверенный менеджер по продажам и предложит супер решение за проблемы за 10 миллионов за один миллион.
в результате через год окажемся в той же жопе минус миллион.
мне как подчиненному было бы выгодно чтобы директор поехал и получил кус МБА за миллион.
меньше шансов что контора вылетит в трубу из за ...
Reply
меньше шансов что контора вылетит в трубу из за ... - согласна. каждому свой уровень. и форма подачи. в зависимости от возраста например.чем моложе тем быстрее усваивается информация.
мне прабабушка моя вспоминается которая только при советской власти с переездом в город уже будучи взрослой и замужем училась писать.
Reply
Leave a comment