Распространённые заблуждения о пенсионном обеспечении и страховании
3 месяца назад я опубликовал здесь в сообществе первую часть серии статей на эту тему. Вот эта статья:
http://potrebitel-il.livejournal.com/15414889.html#comments
Обещал поместить продолжения, но забыл опубликовать. Исправляюсь...
Заблуждение # 2: Я не могу ничего сделать сам. Агент хозяина и поменять ничего не возможно.
До февраля 2006-ого года это действительно было так. Сегодня хозяин не имеет права заставить Вас быть застрахованным в какой-то, им определённой, фирме на какую-то, им определённую, программу. Единственное, что может выбрать работодатель (пока), это агент. Означает ли это, что у Вас нет выбора? Нет. Агент не может сделать программу без Вашего согласия. У работника в этой ситуации есть два варианта действия. Первый это поговорить с агентом хозяина и чётко сказать что и на каких условиях Вы хотите. Если для агента не представляет сложности выполнить Ваше требование, то вопрос решён. Однако есть ситуации, когда агент не может или не хочет выполнить Ваши требования. Нет проблемы, можно сделать программу у другого агента, поставить в известность работодателя и если тот настаивает на своём агенте, то пусть даёт ему ипуй коах, т.е. назначает его своим представителем в страховой компании. В первые годы после выхода закона ( 4-6 лет назад) довольно часто приходилось сталкиваться с работодателями, уверенными, что выбор это их право, а не право работника. В последние годы таких работодателей почти нет, поэтому выдвижение требования на право выбора программы сегодня практически никогда не вызывает сопротивления со стороны работодателя.
Заблуждение # 3: У меня старая программа, а старые программы лучше чем новые, поэтому ничего менять/исправлять не надо.
Большая часть старых программ (80-ые, 90-ые годы) действительно имеет целый ряд преимуществ, которые не возможно приобрести сегодня ни за какие деньги. Однако этими преимуществами обладают не все старые программы, а, кроме того, даже если они есть, то наряду с ними в старых программах, как правило, присутствует целый ряд недостатков. Зачастую эти недостатки сводят на нет все преимущества. Разумные изменения должны минимизировать недостатки без ущерба преимуществам заложенным в Вашей программе. Даже если программа изначально была качественной, то после смены работы, после изменения зарплаты или даже просто с возрастом она может автоматически преобразиться, причём далеко не всегда в Вашу пользу. Поэтому именно старые программы требуют пристального контроля. К тому же следует учесть, что специфика этих программ заключается в том, что они качественно отличаются от современных по своему строению. Такие программы сняты с продажи более десяти лет назад. Как следствие, многие молодые агенты не владеют глубокими нюансами этих программ и мне приходилось сталкиваться со случаями, когда цена этих нюансов доходила до сотен тысяч шекелей.
оригинал здесь:
http://www.israpolicy.com/forum/viewtopic.php?f=61&t=2833#p5946
продолжение следует...