Друзья, подскажите, кто из вас имел опыт квалифицированной работы за рубежом с последующим трудоустройством в России. Как помогает (и помогает ли) такой опыт при последующем трудоустройстве снова в России на более высокие должности? Понятно, что продвигается знание языка, но в целом как относятся к этому работодатели - интересен личный опыт
(
Read more... )
Comments 101
Reply
Reply
Reply
Свадьба должна происходить в костюмах Путина...
Reply
Reply
Reply
бо в рассейском бизнесе действует главное правило - я начальник - ты дурак.
потому то и нужны люди до 35 и так далее.
а люди, которые знают другие пути, окромя сермяжного - как бельмо в глазу.
та парочка народу, что устроилась - один работает в немецкой конторе, другой ответствен за связи с немцами.
Reply
Правда, один раз пришлось в одной компании перевести трехэтажный мат моего шефа его швейцарскому коллеге, пытавшимуся впарить по тройной цене свой дерьмовый товар.
Reply
Reply
Reply
В западные компании тоже весьма призрачно: в закостенелых корпорациях типа Сименса точно такая же ситуация. Не удивительно, они подсосались к госбаблу заносят и откатывают играют по правилам. У тех, кто поменьше, рынок не растёт (в РФ официально признан экономический спад) - новым сладким местам взяться просто неоткуда.
После окончания ВУЗа и учёбы в Германии я проработал в России 7 лет в области IT. "Монетезировать" западный опыт и языки толком не удалось - помню, английский был востребован только на самом первом проекте. Слава богу, ничего не забыл, сейчас всё работает!
Reply
Reply
Reply
Leave a comment