Вот
тут и
тут обсуждают, чему надо учить будущего ИТшника.
Оно, конечно, хорошо... но хочу заметить, что без
вот этого получится, как верно сказали - ИТ-ПТУ. То есть, человек, изучивший программу уважаемого
ailev, всегда будет руководить человеком, изучившим только программу
theiced.
И вот о чём стоит задуматься: а что будет с нами, 30+ летними (для нас с уважаемым
belnetmon, скорее, 40- ) лет через 20? Ведь на пенсию нам будет рано, да и пенсионный возраст поднимется лет на десять, это уж точно. Но будем ли мы востребованы? Хочется верить, что будем. И не только те, кто ушёл в менеджмент, но и те, кто остался в разработке вообще и кодинге в частности. На эти раздумья навела меня
интересная дискуссия на Slashdot: 50+ летний человек спрашивает, что бы ему этакое сейчас изучить? И отвечают ему вполне доброжелательно, не только такие же 50+ летние, но и молодые (ну, кроме явных троллей). И всем хватает задач. Кстати, всем френдам - ИТ-шникам вопрос: увеличивается ли явно средний возраст разработчиков в вашем окружении? И что вы сами думаете о своей работе через 20 лет?
Я о себе могу сказать - не знаю. Это не значит, что у меня нет планов, но жизнь показывает, что планы на 10+ лет обычно летят к чёрту. 10 лет назад я и подумать не мог и не желал о менеджерской должности и считал, что буду развиваться в мега-опытного разработчика. До принудительного вышибания на руководящую должность оставалось всего два года... Сейчас я планирую становиться ещё более грамотным управленцем и примерно через месяц полностью оставляю разработку как таковую, переходя в чистый менеджмент. Но
ailev написал очень мудро:
Если вы принимаете стратегическое решение, решение о развитии, то контрольный вопрос: чем вы перестанете заниматься?
Так что возможно всё.