(Untitled)

[pepperocha]

до того момента, как я тесно столкнулась, буквально погрузилась, в неприятный процесс поисков работы, никогда не задумывалась над тем, что фактически сотрудничество с любой фирмой превратилось в узаконенное рабство

Comments

[whitereceive]

Мила, спиши все это на непрофессионализм HR. Они задают вопросы из учебников для первокурсников, при этом зачастую выходят за рамки политкорректности и проф.этики. :))
Устрой hr-менеджеру испытание: отвечай максимально коротко на любой вопрос, даже самый "открытый" типа "расскажите о ...". при таком темпе он/она собьется, покраснеет и появится естественное желание поскорее закончить разговор без негативных последствий для тебя. :)) Чем больше мы говорим с hr, тем хуже делаем себя. они же люди с больным мозгом... :)))

[pepperocha]

это тебе твоя подруга-профи глаза открыла?) хуже действительно делаем - ибо долго в роли просящего пробыть без потери достоинства может быть сложно((( но какое же самодовольство из них порой прет! так и хочется под их пристальным взглядом стерилизоваться, заклеить рот и жопу (курить бросить все равно не получается) и начать танцевать собачий вальс на задних лапах)

[whitereceive]

не, это я сам додумался.
пару недель назад я услышал на собеседовании невероятно тупой вопрос: "а почему вы пошли учиться на экономиста в гуманитарный университет, а не технический?". я ответил встречным вопросом: "девушка, а вы считате, что экономика - техническая наука? :)
вот это был полный угар. :))) все оставшееся время она запиналась и че-то мямлила. собеседование я, конечно, не прошел. :))

[pepperocha]

))))
ну вот если действовать по такому сценарию, то на собеседования можно ходить оч долго, зато оч весело))))
и кто после этого будет иметь большее право называться хэдхантером?)))