(Untitled)

[pardus]

Сегодня был мощный спор с другом. Спор на тему организации бизнеса. И не первый раз, мы уже с ним спорим. А спор в том что его позиция такова - в моей отрасли действуют другие законы. Его основной аргумент - все то что ты делаешь у МЕНЯ не применимо.  Моя позиция - законы построения эффективного бизнеса действуют одинаково в любых бизнесах

Comments

[pardus]

какие семинары? ты где это выкопал? какие гимны? почему врешь?

[sevruk]

ты мне сам сказал, что у тебя два раза в месяц семинары для сотрудников
в рабочее время я так понимаю?
чем можно заниматься на этих семинарах два раза в месяц?

[pardus]

я категорически против пения гимнов

[homya_4ok]

при пении гимнов важно спрятаться за спиной товарища, чтобы можно было спокойно поржать))

[sevruk]

для этого не нужно корпоративное обучение мать его
для этого достаточно первой недели работы
потому что процессами внутри отдела рулит руководитель
который сидит тупо рядом

что мы тут называем корпоративным обучением?
пение корпоративных гимнов? или рабочее общение в рамках описанных процессов?

[pardus]

опять уводишь спор в зону абсурда. каких блять гимнов?

[sevruk]

ты мне сам сказал, что у тебя два раза в месяц семинары для сотрудников
в рабочее время я так понимаю?

[pardus]

1. слово семинары я разве употреблял?
2. у меня обучение для руководителей 2 раза в неделю
3. семинары у меня планируются как элемент корпоративного отдыха. Последний раз мы собирались в лесу на шашлыки и что бы это не было банальной пьянкой мы провели семинар. Семинаром я назвал обучение на общие темы, которые не входят в карточку компетенций. Для общего развития, так сказать.

Корпоративный отдых уж точно не каждый месяц.

[sevruk]

все, что ты сейчас описал, мне нравится и всегда нравилось

меня взбесило твое предложение учить php-программиста

[pardus]

нужно учить и пхп программиста, только нужно понимать чему. в крупных компаниях и программированию, в твоей наверное нет. Но может быть хоть чему то и в программировании нужно, это я не знаю.

[sevruk]

как раз таки программисту не нужно принимать самостоятельных решений
он должен кодить то, что его просит его руководитель
но должен кодить это проавильно

[net_easy]

А что мешает научить? Не понял, если честно.
Ну кроме горячего нежелания превращаться в кузницу кадров. Но и это тоже решается просто. Аналогичную задачу, но только с администрированием, мне пришлось решать создав отдел тех. Поддержки процессинга.