Расстаюсь с руководителем и соратником.
Я расстаюсь с сотрудником, с которым проработал больше шести лет.
Он работал у меня менеджером, потом директором филиала, потом в новой компании опять менеджером, проект-менеджером и снова директором. Он остался верен компании в самые тяжелые годы - 2009 и 2010. Он стал мне другом.
Расстаюсь, потому что мы устали друг от друга. Считаю - ему нужно поработать на стороне. Вторая причина - я сейчас не могу его обеспечить вакансией, которая позволит получать бОльшую зарплату, чем он сейчас получает, ту которую он заслуживает.
Этот сотрудник руководил Челябинским филалом компании в проекте Паутина. Он принял руководство на себя в тот момент, когда проект вышел на точку безубыточноти, провел необходимые реформы и укрепил компанию.
В благодарность за годы труда, я дарю ему часть акций компании и на год долю в чистой прибыли(больше чем доля в акциях), которая будет хорошей прибавкой к зарплате на новом месте.
Я отпускаю человека со спокойным сердцем. Я знаю, что мне будет за него не стыдно и уверен, что уровень его профессионализма приятно удивит любого вменяемого руководителя или собственника.
Я уверен, что мы еще поработаем вместе. Мы за это время стали друзьями и друзьями остаемся.
Я помогу ему в поиске работы и рад буду помочь в работе на новом месте.
Удачи Серега!
Он работал у меня менеджером, потом директором филиала, потом в новой компании опять менеджером, проект-менеджером и снова директором. Он остался верен компании в самые тяжелые годы - 2009 и 2010. Он стал мне другом.
Расстаюсь, потому что мы устали друг от друга. Считаю - ему нужно поработать на стороне. Вторая причина - я сейчас не могу его обеспечить вакансией, которая позволит получать бОльшую зарплату, чем он сейчас получает, ту которую он заслуживает.
Этот сотрудник руководил Челябинским филалом компании в проекте Паутина. Он принял руководство на себя в тот момент, когда проект вышел на точку безубыточноти, провел необходимые реформы и укрепил компанию.
В благодарность за годы труда, я дарю ему часть акций компании и на год долю в чистой прибыли(больше чем доля в акциях), которая будет хорошей прибавкой к зарплате на новом месте.
Я отпускаю человека со спокойным сердцем. Я знаю, что мне будет за него не стыдно и уверен, что уровень его профессионализма приятно удивит любого вменяемого руководителя или собственника.
Я уверен, что мы еще поработаем вместе. Мы за это время стали друзьями и друзьями остаемся.
Я помогу ему в поиске работы и рад буду помочь в работе на новом месте.
Удачи Серега!