Экспертность

[parabellum07]

Оригинал статьи на Инфобизнесе. Комментарии можно оставлять там же.

Экспертность делится на внутреннюю (реальную) и внешнюю (то, насколько в вас видят эксперта окружающие)

Внутренняя (или реальная) экспертность прокачивается очень просто.

1. Можно тупо пойти и поучиться.

1.1. Первое высшее, второе высшее, МБА...
1.2. Найти эксперта и пойти к нему

Comments

[parabellum07]

ты думаешь, зачем мне нужен коучинг и мастергруппы?
именно для совместного роста дальше...

[parabellum07]

1. да, именно когда я коучу - тогда сильно развиваюсь дальше

вообще, считаю, что мне необходим коуч тоже (сейчас у меня их 2)

2. да, когда веду мг+ - тоже развивает

3. учитель учится быстрее ученика

4. когда человек - эксперт в одной нише (и работает в ней), то можно вести коучинг как в этой нише, так и в теме коучинга, так и в теме "успеха" и "личностного роста"

5. а тот коучинг, которому учат сейчас, зарубежом называется "life coaching" и является, по своей сути, нелицензированной терапией

имхо, именно поэтому больших результатов не дает

[parabellum07]

они тоже к своему знанию не просто так пришли ))

[anteb]

Я думаю чтобы стать экспертом в какой-либо области нужно:
1. обладать базовыми знаниями
2. набраться реального опыта
3. добиться значимых результатов
4. научиться давать экспертную оценку на любую поставленную задачу

Эксперт это не навык, а статус, причем уже состоявшегося профессионала, поэтому прокачать его можно только одним способом - самостоятельно решить как можно больше практических задач в определенной области.

[delovar]

Самое главное - чтобы стать экспертом в какой-то области нужна позитивная мотивация на эту область (или деятельность). Дальше находиться рядом с людьми, которые профи в этой области. Просто находится, быть в контексте. Посещать места, где собираются профи, живо участвовать в жизни этой тусовки....

[parabellum07]

позитивная мотивация - необходимое условие, но не достаточное

[belique]

А как насчет решения задач, когда Эксперт видит задачу, предлагает варианты ее решения и может объяснить почему и как каждый из представленных вариантов реализации имеет место быть.
Я правильно Вас понял, что документирование есть структуризация опыта?
Раскройте пожалуйста 4 пункт подробней!

[parabellum07]

про mastermind группы - надо отдельно поговорить )