"Мишка очень любит мед. Почему же, - кто поймет?" (с)
"Я бы поставил ещё один похожий вопрос. Если демократия - лучший способ организации общества, как нам часто говорят, то почему во всём мире абсолютное большинство реальных организаций, деятельность которых оценивается по конкретному и видимому результату - бизнесы и корпорации, воюющие армии, спортивные команды и т.д. - устроены вовсе не по демократическому принципу? Устройство таких организаций, как правило, гораздо ближе к принципу "я начальник - ты дурак", чем к неким "демократическим идеалам". У некоторых в России есть иллюзии что "я начальник - ты дурак" действует только в российском бизнесе, а вот на "просвещённом Западе" - совсем не так; это не более чем иллюзии, разница намного меньше чем полагают многие. У государств и корпораций, конечно, есть немало различий. Но есть и много общего, чтобы поставленный выше вопрос являлся вполне корректным.
Причём чем конкретнее и нагляднее результат деятельности организации - это касается в первую очередь небольших бизнесов, спортивных команд, армии на поле боя - тем ближе её устройство к "авторитаризму и единоначалию", а не к демократии и равенству. Именно у больших корпораций, наиболее защищённых от ежедневной конкуренции монопольным положением, жировой прослойкой, патентами, законами и т.д., в деятельности больше всего всяких псевдо-демократических игрушек - всякие ежегодные собрания акционеров, "проголосуем за лучшего работника отдела", месячник поддержки таких-то меньшинств, "собираем деньги в Фонд Мира" (United Way, Salvation Army, etc.). Так почему? "
- задается вполне справедливым вопросом neznaika_nalune.
У меня есть свой вариант ответа, но хотелось бы услышать мнение creme de la creme ЖЖового общества...
Причём чем конкретнее и нагляднее результат деятельности организации - это касается в первую очередь небольших бизнесов, спортивных команд, армии на поле боя - тем ближе её устройство к "авторитаризму и единоначалию", а не к демократии и равенству. Именно у больших корпораций, наиболее защищённых от ежедневной конкуренции монопольным положением, жировой прослойкой, патентами, законами и т.д., в деятельности больше всего всяких псевдо-демократических игрушек - всякие ежегодные собрания акционеров, "проголосуем за лучшего работника отдела", месячник поддержки таких-то меньшинств, "собираем деньги в Фонд Мира" (United Way, Salvation Army, etc.). Так почему? "
- задается вполне справедливым вопросом neznaika_nalune.
У меня есть свой вариант ответа, но хотелось бы услышать мнение creme de la creme ЖЖового общества...