Comments | ovel: Commonwealth games 2018

ovel

Commonwealth games 2018

Apr 09, 2018 11:31

Эти 2 недели работаю сменами на играх содружества. Совершенно неизвестная штука в России, а на самом деле это примерно как олимпийские игры, только соревнуются бывшие колонии Англии. В связи с этим езжу в Голд Кост, а когда смена ночная, то нам тут организовали отель ( Read more... )

Comments 15

tornata April 9 2018, 03:33:13 UTC

Улыбнул твой пост. Как говорит мой папа: "Вечная борьба капитализма с пролетариатом". А у тебя компания маленькая? По моим наблюдениями маленькие конторы меньше заботятся о благосостоянии сотрудников. Хотя я могу и ошибаться.

ovel April 9 2018, 04:56:00 UTC

Я в оптусе как фуллтайм. Я слышал напротив, маленькие лавки еще чтото делают

larus April 9 2018, 10:10:40 UTC

А что Fair Work по поводу количества денег на еду в день в командировке говорит? А обмундсманом им пригрозить нельзя?

ovel April 10 2018, 00:31:00 UTC

у меня есть стойкое подозрение что им будет дешевле заплатить штраф чем заплатить то что положено всем нам.

openid1 April 10 2018, 03:33:49 UTC

Им придется заплатить штраф _и_ положенное.

ziegel April 9 2018, 11:21:33 UTC

в мире еще и не то делается. Ты вот фуллтайм, а лавкам выгоднее устраивать аутсорс. Вот где можно вытирать ноги об работников!

maasau April 9 2018, 13:41:48 UTC

“No, no, no, Lisa. If adults don’t like their jobs, they don’t go on strike. They just go in every day and do it really half-assed. That’s the American Way.” (c) Homer
Возьмите коллективный sicky, чисто переждать горячий период. Если больше денег поднять не получается, то чего упираться то?!

Цель любой компании это максимизировать прибыль. И шевелиться в плане улучшения благосостояния сотрудников она начинает, когда эти сотрудники могут свалить, а поменять их нечем, т.е. возникает риск сокращения прибыли. Как выглядет рынок труда АУ ты знаешь, потому смысла вкладываться в сотрудников нет. Их итак по 30 штук на среднюю позицию подаётся.

sat1212 April 10 2018, 04:03:20 UTC

Да все потому что эта работа либо легко аутсорсится, либо можно быстро привлечь новых голодных мигрантов, готовых на все. Отсюда такое отношение. Работодателю на вас плевать, потому что он не видит большой ценности в том, что вы делаете. Нет ну реально, к строителям относятся лучше чем к айтишникам по тем же причинам - работа не аутсорсится, найти новых непросто, а еще у них есть профсоюз.
Именно поэтому в ИТ из местных идут только реально увлеченные люди. Правильно делают, чо