Герой труда

[onair1]

Евгений Артюх пишет: «Завтра (т.е. сегодня - ЕЕ) в Тюмени пройдет конференция Межрегионального общественного движения "В защиту человека труда

Comments

[onair1]

Почему так?

[fyodorrrrr]

Ну просто они хотят как покойный Л.И.Брежнев и К выдавать себе красивую медальку за просто так. Артюх явно рассчитывает стать героем труда и щеголять с медалькой) Опять же герой труда Холманских,кто если не он?)

[vlagd]

Ну, положим, академика Сахарова, могу представить и сейчас. Королева, Глушко, Челомея, Туполева. Так это все ученые, крупные руководители. И их вклад в благосостояние страны или её обороноспособность был существенно выше их уровня зарплаты, ИМХО, разумеется. Возможно это и есть искомый критерий?
Да и вообще, кого считать человеком труда?
Мастер - человек труда, начальник цеха? Судя по карьере И.Р.Холманских, видимо таки да. Конструктор, технолог? Они работают не менее напряженно и порой результаты их труда могут приносить не меньшие дивиденды чем труд рабочего у станка. Топ-менеджер? Порой работают без выходных, да и в выходные, которые случаются на телефоне или работа на дом. От правильности принятых им решений зависит ох как многое. Можно сказать, что он не трудится?
Врач, хирург, выполняющий по несколько десятков операций в день, и к концу дня валящийся с ног от усталости, приезжающий в клинику по вызову в любое время дня и ночи спасать человеческую жизнь?

[onair1]

Да и вообще, кого считать человеком труда?

вот в этом и вопрос)

[ivan_babikov]

Ну всяко разно не "офисный планктон". Даже если он после работы в офисе с замасленными руками доделывает недоделки за "человеком труда" под капотом отечественного автомобиля.

[tim_ismagilov]

по поводу критериев награждения. Дела же, на самом деле, еще хуже, чем кажется на первый взгляд :) Если верить рассказам знакомых, то наши управленческие кадры еще вообще не созрели до мотивации: основной проблемой везде является контроль. Суть проблемы - именно в показателях. Никто толком не может придумать, ввести и мониторить какие либо показатели труда. А из того, что используется, большая часть - показатели, характеризующие процесс, а не результат.