Об эффективности

[on_dit]

Эффективность работы команды равна эффективности самого неэффективного её члена. Это особенно отчётливо понимаешь на групповых курсах: сначала материал усваивают самые сообразительные, потом понемногу подтягиваются остальные, но перейти к следующей теме можно только тогда, когда информация "дойдёт" до самых больших тугодумов

Comments

[honic]

"Узкое место" :)

[bensonhurst]

Не мечитесь, сударь:)) Делайте новость два часа. Все равно мир рано или поздно обо всем узнает:)

[on_dit]

Действительно. Предлагаю новости вообще отменить. Или выпускать раз в неделю, а лучше даже - раз в месяц.

[ezhishek]

правда, пусть два часа, но чтоб хорошая:))

[surkova]

В подтверждение слов об обучении могу сказать, что вот уже больше 7 месяцев я хожу в одну и ту же группу по англискому, но из уровня в уровень народ меняется. Из тех, с кем я действительно начинала, остался один человек. А т.к. как раз основная масса меняется, то многие не знают тех вещей, которые мы проходили на более мелких уровнях, соответственно их повторяют.
Один лишь пример объяснения слова embarrassing чего стоит (его я слышала наверное не менее 10 раз) =)

[konhis]

да, уважаемый, прав ты.
подбор членов команды - дело тонкое и требующее внимания.
но редко подконтрольное самим участникам процесса :((((

[on_dit]

Мне кажется, что это как раз главная, если не единственная, задача менеджмента. Нет?

[konhis]

а кто его, менеджмент-то, знает. ;))) вроде да. а так же разруливание конфликтов и мотивация-стимуляци-создание условий. ну и посредничество между руководством и коллективом сотрудников.

впрочем, могу врать неимоверно. не моя тема, не знаю.