На днях у нас в институте была очередная аттестационная комиссия. Двух сотрудниц, которые подали документы на старших научных сотрудников, не рекомендовали на эти должности. У одной за прошедшие 5 лет 5 статей (а по требованиям к снс нужно 6), у другой после защиты прошло 2 года - слишком малый срок. Я бы не сказал, что это скандал, но почему-то
(
Read more... )
Comments 16
Из того, что я слышал про способы избежать "неравенства": у нас в институте списки по ПРНД никогда не обнародовали. Но это, видимо, исключение. У других слышал про нечто наподобие квартилей: условно, все с 100+ баллов были бы 1 сортом и получили бы одинаковую премию, что Вы с 900, что другой с 100 баллами. В третьем никакому сотруднику не положено более чем 5% от суммарного фонда ПРНД (например, не помню точной цифры, институт небольшой на несколько десятков сотрудников), сколько бы он чего ни написал.
Reply
Все жду, когда такая система наступит - тогда с чистым сердцем будут писать книгу)
Reply
С аттестационными комиссиями, опять же, у всех свои обычаи. У нас эти списки вывешивают и всегда всех принимают подавляющим большинством. В скандальных случаях бывало 8 за, 2 воздержались. Как-то даже 8 за, 2 против, но это раз за все годы.
Reply
Открытка клевая, и к символизму чудно подошла!
Reply
Reply
А вот у нас всякое бывало. Недавно на факультете неожиданно для всех прокатили завкафедрой.
Reply
Leave a comment