Я буду выкладывать ряд инструментов, которыми сама пользуюсь время от времени и знаю, что они работают. Для меня это будет дополнительный повод, для того, чтобы пользоваться чаще.
Ольга, у меня не получилось. 1. Я в тренинг-пространстве со светлыми стенами и яркими стульями, большими окнами, флип-чартом и проектором. Вокруг меня люди: мужчины и женщины, состоявшиеся в карьере и только начинающими бизнес. 2. Я ярко, харизматично и увлеченно рассказываю о теме сегодняшнего тренинга. Люди слушают меня с большим интересом, улыбаются, задают вопросы. 3. Я молодая и увлеченная своим делом. Я очень интересуюсь своим делом, постоянно черпаю информацию из новых литературных источников, перерабатываю, вношу свое. Я развиваюсь, вместе со мной развиваются мои навыки, мое дело. 4. Я должна поверить в себя и шагнуть на новую ступень своего развития. 5. Я-успешный бизнес-тренер, послушать которого были бы рады люди) 6. Я хочу стать успешным бизнес-тренером, для того, чтобы смочь в последующем открыть свою тренинг-студию.
И??? Что дальше? Что я могу из этого понять?
Буду очень благодарна за коучинг. Не могу сама дойти.
Я не могу сказать сейчас , что именно вам делать, честно. Я не умею лечить по фотографии. Если бы я была рядом, когда вы шли, я могла бы дать обратную связь.
Во первых, какую именно цель вы ставили, перед тем как делать.
Вообще НЛП инструменты часто действуют на уровне якорения.
В данном случае, этот инструмент дает возможность, увидеть, что значит для вас ваша цель на другом уровне, не на уровне поведения.
Найти блокирующие убеждения, те которые есть сейчас, и те которые будут на новом уровне.
Основная задача этой пирамиды: ответить на вопрос, что изменить, в поведении, в образе мыслей, в убеждениях и на главный вопрос: зачем мне это надо
если сильно надо, то можно встретиться лично и пройти еще раз :) а так как я и написала выше: прояснить свое нынешнее поведение и убеждения и определить необходимые изменения. Эта пирамида не может поменять вас в корне за полчаса. Она не для этого, она как раз для определения необходимых изменений :)
интересно конечно, как такая схема может помочь, и как помогла в данном случае? по странному совпадению, у меня очень похожий вопрос ( тоже касается делегирования) хотелось бы конечно пример, если возможно, что произошло в процессе прохождения вниз?
такая схема помогает увидеть во первых барьеры в сознании, на которых стоит то ли иное поведение. Помогает оно по тем же причинам, по которым вообще работают все инструменты НЛП и Эриксонки - кажется что бред, но действительно работает. Не у всех, не всегда и хорошо, когда рядом есть кто-то кто даст обратную связь и отследит сопротивление или нюансы. Методика совершенно не гарантирует, что на следующий день, все вопросы будут решены. Просто потому что для сложившееся поведение закреплялось годами. Но сдвинуть поведение реально можно.
спасибо за инфо. да я понимаю, что гарантий нет. просто очень похожая методика по 6 шагам есть в "чистом пространстве", производная от символического моделирования, тоже никаких гарантий, хотя на сегодня это я считаю одно из самых ... ( бла-бла-бла..вырезано цензурой). мне просто надо было знать, чтобы понимать, что может быть в процессе, и то ли это, о чем я подумал
Comments 17
1. Я в тренинг-пространстве со светлыми стенами и яркими стульями, большими окнами, флип-чартом и проектором. Вокруг меня люди: мужчины и женщины, состоявшиеся в карьере и только начинающими бизнес.
2. Я ярко, харизматично и увлеченно рассказываю о теме сегодняшнего тренинга. Люди слушают меня с большим интересом, улыбаются, задают вопросы.
3. Я молодая и увлеченная своим делом. Я очень интересуюсь своим делом, постоянно черпаю информацию из новых литературных источников, перерабатываю, вношу свое. Я развиваюсь, вместе со мной развиваются мои навыки, мое дело.
4. Я должна поверить в себя и шагнуть на новую ступень своего развития.
5. Я-успешный бизнес-тренер, послушать которого были бы рады люди)
6. Я хочу стать успешным бизнес-тренером, для того, чтобы смочь в последующем открыть свою тренинг-студию.
И??? Что дальше? Что я могу из этого понять?
Буду очень благодарна за коучинг. Не могу сама дойти.
Reply
Reply
Reply
Во первых, какую именно цель вы ставили, перед тем как делать.
Вообще НЛП инструменты часто действуют на уровне якорения.
В данном случае, этот инструмент дает возможность, увидеть, что значит для вас ваша цель на другом уровне, не на уровне поведения.
Найти блокирующие убеждения, те которые есть сейчас, и те которые будут на новом уровне.
Основная задача этой пирамиды: ответить на вопрос, что изменить, в поведении, в образе мыслей, в убеждениях и на главный вопрос: зачем мне это надо
Reply
Reply
Reply
по странному совпадению, у меня очень похожий вопрос ( тоже касается делегирования)
хотелось бы конечно пример, если возможно, что произошло в процессе прохождения вниз?
Reply
Методика совершенно не гарантирует, что на следующий день, все вопросы будут решены. Просто потому что для сложившееся поведение закреплялось годами. Но сдвинуть поведение реально можно.
Reply
мне просто надо было знать, чтобы понимать, что может быть в процессе, и то ли это, о чем я подумал
Reply
Leave a comment