Несколько дней назад начальник Федеральной Службы исполнения наказания Александр Реймер был освобожден от занимаемой должности, а на его место назначен бывший сотрудник ФСО и руководитель фельдъегерской службы Геннадий Корниенко.
Да,реформа провалилась. Да она и не могла пройти так как надо. Ведь дело не в одной только УИС,а во всей системе в целом. И если что-то менять,то делать это надо кардинально и очень жестко,где-то даже жестоко.
Никто не даст поменять полностью карательно-неправосудную систему, так как если система становится независима, законна, то она превращается в неуправляемую "сверху". Поэтому мы можем постепенно шаг за шагом давать максимальную информацию, спасать из-под катка системы одного, второго, третьего... М таким образом, постепенно изменять саму систему.
Как раз разделение заключённых на впервые осужденных и на тех, кто уже имеет тюремный опыт в прошлом, часть людей сочли важным шагом, препятствующем втягиванию новичков в криминальный мир. Ещё бы в СИЗО так же сделали бы (для последовательности хотя бы).
Мне кажется, что в этом есть смысл, но я не уверен и лучше бы послушал специалистов и результаты статистических исследований.
В искусственном разделении "первоходов" и "ранее сидевших" есть другая беда. Ранее сидевшие могут как-то бороться с беспределом администрации и оказывать помощь первоходам. Когда же лагерь полностью первоходный, то там администрация ФСИН может творить то, что посчитает нужным.
ключевое слово - "может". А может и не может... Знаю лагеря первоходов, где администрация ничего не может сделать с "черным ходом". Все так сложно, все так запутано... Не все (хотя многое) зависит от сотрудников. И надо понимать специфику их работы и менять сам подход к ее оценке. Эти пресловутые рейтинги (более 500 показателей со слов Бабушкина), возложение не свойственных обязанностей на сотрудников (например, хождение по секторам сотрудников отдела кадра) и проч. и проч. Да. такую систему сложно поменять. Страшно, если начнут ломать (якобы что бы потом на обломках...) Но вот те правозащитниками с которыми удалось пообщаться в москве питают некоторые надежды)))
Comments 11
Reply
Reply
(The comment has been removed)
оные приходят и сдыхают а мы остаёмся всегда))))
Reply
Reply
Reply
Reply
Мне кажется, что в этом есть смысл, но я не уверен и лучше бы послушал специалистов и результаты статистических исследований.
Reply
Reply
Знаю лагеря первоходов, где администрация ничего не может сделать с "черным ходом".
Все так сложно, все так запутано...
Не все (хотя многое) зависит от сотрудников. И надо понимать специфику их работы и менять сам подход к ее оценке. Эти пресловутые рейтинги (более 500 показателей со слов Бабушкина), возложение не свойственных обязанностей на сотрудников (например, хождение по секторам сотрудников отдела кадра) и проч. и проч.
Да. такую систему сложно поменять. Страшно, если начнут ломать (якобы что бы потом на обломках...)
Но вот те правозащитниками с которыми удалось пообщаться в москве питают некоторые надежды)))
Reply
Leave a comment